想要让一支军队，如指臂使的听从命令，仅仅是依靠制度那当然是不够的。
主官的人格魅力也是相当重要的。
黎信想要在亚敦地区做出一番事业来，亚敦地区的问题很大，反抗军如同附骨之蛆一般难以去除。
如果仅仅是打治安战，简单维护地区安定，这已经不容易了。
而且这样的履历，对于黎信的未来发展而言，基本上起不到什么太大的作用。
打治安战，费劲巴拉的杀几百个反抗军，这对于士兵个人而言，是有军功的。
但是对于黎信这样的防务主管，算个屁的军功，只能说是完成了基本工作。
如果什么时候定居点遭遇了袭击，或者政务部门遭到了袭击，那还得算黎信的工作没做到位。
所以黎信后面的想法，还是要剿灭一部分的反抗军。
否则的话，这日子可不好过。
整肃军纪，这也只是收拢这支部队人心的第一步。
一支军队，仅仅是靠高压管理，那当然是不行的，这样下来不长久。
适当的奖励，适当的利益加上管理这才是王道。
以前的项奇依靠着的是倒卖军火和贪污带来的钱，分润给部分的军官来掌控军队。
而黎信现在不能倒卖军火了，这也就少了一条路子。
想要搞钱，是有点困难，那么剩下的也就只有一条路，走军功的路子。
毕竟给钱的方式，也不止一种，完全可以刷军功，让集团来替黎信给奖励。
同样的，军功也要比单纯的给钱要好的多，军功多了还能升职呢。