“来，大家请坐，很高兴大家加入光甲科技，并且愿意听我的忽悠来搏一搏未来的星辰大海。
我们这次一共招了2名博士、10名硕士，其中李博士是北航毕业，之前从事的领域算是和冬眠技术沾点边，李博士就跟着我一起来做人体冬眠技术的研究落地，路线图我有非常清晰的思路，后续无非是把路线图里的技术一个一个突破。
在我看来，这是非常容易的。”
李博士是李明，刚刚博士毕业没多久，之前在一家外资的医药企业做研发，试用期都还没过就被挖过来了。
这几年外企在华国的整体业务是萎缩的，尤其像医药企业在华国的研发中心，对这帮医药企业来说，华国集采的普及让他们利润收缩，利润收缩加上医药研发外包的逐渐成熟，让他们陆续裁掉国内的研发团队。
即便李明加入的是这家外企很核心的团队，却难免嗅到危险的味道，最终选择加入光甲科技。
李明听完后有点懵，他自己都不知道自己之前从事的领域和冬眠技术沾边。
“另外是侯博士这边，侯博士主要负责医药研发外包业务，我们在初期会接一些医药外包业务，来维持现金流和锻炼团队。
等公司陆续发展起来后，我们会自己研发新药，不会去做医药外包业务。”
陈元光召集了他15人的小团队，加上林甲就是16人，在漕河泾生物园区里一间不大的会议室里，开第一次全员会议，他站在前面看着这帮员工，心中觉得自己有千军万马，豪情万千。
“目前公司主要就是这两块业务，另外因为人体冬眠技术，这个大家在科幻作品里看的比较多，像星际航行就经常涉及到这个技术，男主角进入冬眠状态，醒来后两年过去了，就抵达了目标星球。
当然这种是人体冬眠技术，它是长期人体冬眠技术，我们目前要实现的是短期冬眠技术，能让人类进入冬眠状态3到10天。
短则三天，长则十天。
我把人体冬眠技术分成三类，短期冬眠、长期冬眠和人体冷冻。”
陈元光在背后的白板上把这三类写出来，“刚刚简单讲了短期冬眠和长期冬眠，那人体冷冻又是什么？
这种简单来说就是冻结时间，把代谢频率降低到可以忽略不计，再次醒来就是几十年后的未来，冬眠状态更久，计量单位从年变成了十年。
我们目前要实现的是，短期冬眠技术。”