第328章知识传承还会远吗
这是因为光甲科技负责创新药研发的一线人员，除了研发工作外，另外很重要的一项工作就是投资建议。
对于投资标的的创新药管线进行深度分析，进而给出投资建议。
这会直接影响到个人绩效工资，比如你支持投a公司，最终a公司的创新药上市后获得了巨大成功，那么写报告的一线研发人员是有分红的。
和成功率极低、周期漫长的研发比起来，直接切别人蛋糕吃爽多了。
光甲科技会投的那些创新药公司，里面起码有一到几款已经快要走到临床阶段的创新药。
有个半年到一年就能看到结果。
和你自己动辄三年起做创新药研发，研发完还要临床试验，即便走到上市阶段也未必有市场。
研发人员的心思都到分别人蛋糕上去了，有心思自己搞研发才怪呢。
和极其亮眼的投资成绩比起来，光甲科技的自研能力那就相当平平无奇了。
以至于股吧网友调侃：
“光甲科技这创新药了三年都没有搞出来，也好意思挂着光甲的名头？”
“和光甲航天比起来，光甲科技明明先成立，却感觉像是捡来的一样，爹不亲娘不爱的。”
“光神能不能主导一下光甲科技的研发，这逼公司在科创板的药企里连中游都算不上，甚至要算下游了。”
股吧网民们吐槽犀利，因为大家都了真金白银支持。
你如果只是有垄断技术的复星医药，说白了享受到的溢价有限。
但你要是在创新药领域证明自己的龙头地位，两条腿走路的话，那能享受的溢价将会相当夸张。
陈元光自然不知道这些，他只知道从数据来看，光甲科技发展不错。