裘伯君只是简单算了算，便得出刘火旺能一年拿到百万年薪的可怕结论。
“皇帝不差饿兵，你是技术负责人，又是管理层，工资自然要高一点。”
裘伯君点了点头，顿时觉得自己拒绝了张老板的邀请来投靠李老板是个明智的决定。
“不要觉得我的钱好拿，你之前和刘火旺说你要研发编辑文本的软件。
我只给你一个季度的时间，我要在年底看到你的成果。
这款软件必须符合我们龙国人的使用习惯，简单实用！”
任总放开筷子跟着强调道：
“你既然做了公司副总经理，那就必须拿出相应的管理能力来，软件的开发工作全权由你来负责。
我会让行政给你们部门安排一间大的独立办公室，招聘启事上会多加上程序开发人员这一项，但谁去谁留最终还是由你来把关。”
裘伯君明白了两位老板的意思，是想让他进步啊。
管理的工作他还真没有干过，顿时倍感压力山大。
李少龙鼓励道：
“我相信你可以做好这份工作，谁都不是天生的管理者，最重要的是你要找到一群志同道合者。
换句话说，你要找到一群有共同理想的人来协助你。”
别人不知道，李少龙是知道裘伯君不仅是国内编程技术的领头人，在管理上也很有天赋。
在雷布斯决定加入金山时，裘伯君已经是金山的副总裁。
雷布斯在离开金山的那段日子，裘伯君重新出山，带领金山走出了困境，这足以证明他的管理能力。