“好的李总，我一定不负所望！”
副经理知道这是自己升职的机会。
有了经理的前车之鉴，自己得提前联系魔州那边的供货商。
采购副经理刚出办公室，人事部副经理也走了进来。
“李总…”
“陈总！”
人事部副经理是个接近四十岁的妇女。
体型微胖，戴着副眼镜儿，留着一头齐肩卷发，一身宽松的职业西装。
“这是下周的招聘计划…”
“另外，技术型人员招聘计划上周只完成了一半！”
人事部副经理把两份报表放在李惠然办公桌上。
李惠然拿起报表仔细阅览。
大约过了三每分钟，李惠然无奈的叹了口气：“技术型人员是硬伤，总部那便已经没法调人过来了，你看看有没有办法从星辉和集创那边挖点人过来！”
副经理摇头苦笑：“这个真没办法，星辉和集创都是体系完善的大公司，他们有足够的资本支撑员工福利，技术型人员更是签订了多份协议，一般都不会轻易跳槽！”
李惠然眉宇间浮现起了一抹忧愁，不过很快就被她压下去了：“把技术型人员的工资福利网上提一点吧，舍不得孩子套不住狼！”
副经理又说：“这样一来，老员工的工资也得提升，我昨天去了财务部那边，冯…”
“好了，你先去忙吧，帮我把测试部经理喊过来！”
李惠然恢复了之前的冰山脸。