第896章
工人家属当然不会答应，于是，闹到了厂里，钟厂长在知道这件事后，直接被气的住院了。
按说，纺织厂现在是私营企业，就是给工人赔偿，那也是林晓和占力民这两个股东掏钱，用得着你一个车间主任帮着省钱吗？
关键是，这个车间主任，是钟厂长培养的三个接班人之一。
纺织厂的订单多，任务重，这让生产部门的重要性凸显了出来，三个接班人，有两个是各自负责一个厂区的，虽然名义上还是车间主任，但实际上，钟厂长现在已经不怎么管事，所以，两个车间主任的职权，跟分厂厂长差不多，两人也是最有可能接班钟厂长的。
而每个月能完成多少订单量，也就成为了二人竞争的重中之重。
而出事的这个车间的车间主任叫丁晓力，他为了多完成订单，并保证成品率，他想了一个办法。
正常工人们都是三班倒，每个班工作7个半小时，人歇机器不歇。
每天工作7个半小时，算不上多大劳动量，这年头，每天工作12小时的工厂都有不少。
但是，有一个问题，那就是纺织厂新招工的工人，有很多都是新手，新手不但效率慢，还会降低成品率。
于是，丁晓力做了一个调整，降低了新人的工时，增加了老人的工时。
对此，工人们还是挺高兴的，新人们虽然工资收入要少了一些，但工作轻松了啊。
而熟练工们，原本每天一个班，现在增加到两个班，收入直接翻了一倍。