作为一个开明的老板，只要员工不是准备把办公器材都偷回家，这种程度的占小便宜，管理层都是不会管的。
连纸巾和电费都要小气的公司，基本上也可以断定是没前途的公司，因为他的老板要么穷要么格局小。
穷就代表业务不行，挣不到钱，所以只能抠搜着花销，穷着穷着就没了。
格局小就代表这老板没眼光，没眼界，抓不住好项目，也留不下人才，倒闭也只是早晚的事。
因为江云的公司员工福利好，管理层也不严酷，目前为止，进了公司的大部分员工，都是不愿意走的。
只要你努力工作，上升通道公平公正，那么愿意为之闯一闯的年轻人，自然也络绎不绝。
这种良好的竞争气氛形成以后，才能让公司在螺旋上升的通道里变得越来越好。
崔琬今天打包的是半只鸭子和一盘宫保虾球。
为了保证每个人都能吃得饱，吃的好，所以每次团餐点的菜都比较多，这也是默许员工可以餐后打包的意思。
大家吃饭要统一用公筷，等到一大桌人吃完，也不用担心桌上的菜被弄脏了，打包起来不会有心理压力。
当然，实际上就算不用公筷，很多人也是不介意的，这时候人们还没形成后世那种健康的（本章未完，请翻页）
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