于是这年冬天，江云严肃的在会议桌上定下了明年要实行的一条重要战略：
“我们得校招，社招，想方设法招聘，从别的公司、单位里挖人，把好人才聚拢过来！只有这样，咱们才能让公司继续良性运转。
我这个人不爱谈末位淘汰制度，也不爱谈什么狼性文化，但留在公司的人必须得有他的作用，想往上爬的员工必须有自己的本事，只要能办事的人，我就能用他。
但偷奸耍滑的，吃里扒外的，你们做管理人员的，也得睁大眼睛好好的去辨别，别叫这种蛀虫毁了我们的基业！
你们得明白一件事，公司好，你们才能好，公司挣的越多，你们就挣的越多。
我是什么人，大家相处这么多年，你们都清楚，我对自己人向来大方，谁要有什么不满，都可以私下找我来谈。
这间公司，是坐在这个桌子上所有人的事业，不是我一个人的事业，我希望大家齐心协力，把我们的事业做大做强，同志们，我们可以吗？”
“可以！”大家举起拳头，异口同声的应和。
江云满意的点点头：“好，那么我们请财务出来，给大家宣布一下今年的年终奖金和分红！”
这句话一出，再淡定的高管也坐不住了，他们都把激动的目光齐齐投向财务经理。
今年的全年财报已经出了，虽然江云投资了两个大项目，但国外的项目已经回本盈利，big汉堡店又开的红红火火，盈利也只是早晚的事，其他老项目在他们的辛勤工作下，一直维持的很平稳，总体来说，今年的财报比去年要好看很多，整体盈利曲线呈上升态势，奖金自然也会增涨。
这就是跟对老大的好处，老大眼光独到，运气超然，他们跟着创业的人也能年年高升。
生活就是这样，只要一年比一年好，人们的幸福感就会大大增加，哪怕一开始的起点很低，但就是这样的层层加码，才让人觉得更加快乐。
财务经理宣布了会议桌上所有人的奖金和分红数额，大家都听的心潮澎湃，即便有人对自己的数额有所疑虑，那也是会后的事了，目前来说，仅从拔高的报酬来看，所有人都是十分满意的！
江云笑容灿烂的看着所有人：“三天后举办公司年会，我会在所有人面前为你们发放奖金，包括优秀员工奖，特殊贡献奖，还有一个抽奖，我让后勤部准备了一百份礼物，希望你们运气好，能在年会上抽个好彩头哦！”
当众发奖是很有面子的事，可以增强高管的威信，同时也可以激发其他员工向上爬的积极性。
只有所有人都有把自己变得更好的冲劲，公司的总体素质才能提高，才能更好地在市场竞争中立于不败之地。
当然，还有一个不可忽视的原因，公司福利好，年终奖发的多，这本来就是很好的社会（本章未完，请翻页）
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