第758章渣打
第一，薪酬+本门店利润的2.8%；
“等一下。”
佟丫丫打断后，从包里拿出纸笔。
“你说的慢一点，我记一下。”
徐良笑着挥了挥手。
“不用这么麻烦，我回去后给你写一份文件。现在先简单的跟你提一下。”
听她这么说，佟丫丫便点头收起纸笔。
“我们继续。
第二、薪酬+本门店利润的0.4%+徒弟门店利润3.1%+徒孙门店利润1.5%。
可以预料，大多数店长都会选择第二种薪酬机制，因为员工不想为别人工作一辈子，每个人都想有一天成为自己的老板，有被动的收入。
任何有野心的人，有才能的人，都会努力去改变。
“看来这段时间你确实学了很多东西，能敏锐的思考其中的问题，而不是单纯的只看到好处。
这就相当于给自己创业，干得越好，赚得越多。
刚进来，穿着淡粉色女士西装，脚踩高跟鞋，留着齐耳短发的吕慧迎了上来。
所以在新店的股权上，我们也要有一定的改变。
“继续努力，我等着你做出更好的成绩。”徐良道。
比如：门店盈利前，店长不能退出，否则之前的出资不退回。门店盈利后选择退出，可按照分三年三期的方式，逐渐退股，或者公司以3倍分红回购。