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第1134章 人才(1 / 1)

徐良此时的心情,用一句求贤若渴来形容也不为过,迫切希望手底下的人才队伍快速壮大起来,早日缩小与国际领先水平的差距。

不仅仅是为民族科技争口气,也是拿掉套在昆仑工业脖子上的绳索。

“徐总,我知道一个人才,他最近工作不太顺利,或许可以尝试挖他过来。”曾淑峮道。

徐良做了个继续的手势。

“我推荐的人叫梁猛松,人如其名,非常厉害。”

“他出生于1952年的湾湾省,先在湾湾国立成功大学电机工程学系取得学士与硕士学位,然后又在美国加州大学伯克利分校拿到电机博士学位,毕业后就进入到美国处理器大厂ad……”

徐良眼睛一亮,梁猛松的大名,他自然是听说过的,牛逼之处无需多言。

但曾淑峮却担心老板不了解这位技术大牛的厉害之处,继续卖力的介绍:

“梁猛松在ad工作的那几年,除拿下180余项技术专利外,还发表了350余篇相关技术论文,表现堪称天才。

1992年,梁猛松离开ad,转身投向台积电,先后任工程师、资深研发处长,目前已经累计在台积电工作了十五年。

在此期间,他先是帮助台积电拿下了苦苦追求数年的英特尔代工订单,然后又带领团队跳过150纳米制程工艺,直接完成了130纳米制程的突破。

使得原本落后英特尔和ib两代制程的台积电,得以和这两大美国巨头站在同一起跑线上。

紧接着,台积电在2003年完成了对ib的反超,在130纳米之战中一举成名。

而其中贡献最大的当属蒋尚义,其次就是梁猛松。

前年张忠谋卸任,去年蒋尚义也退休了,外界理所当然地认为接任研发副总位置的会是梁猛松。

然而,在一些资本的裹挟下,这个位置落到了别人头上,梁猛松被调任冷板凳,担任了什么专案处长。

我前段时间曾和他聊过,言语中他似乎对于台积电上层的决定多有不服气,还告诉我三星也在挖他。

加之他老婆也是韩裔,他对三星抛出的橄榄枝很动心。

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