学生时期她是个讨好型性格，习惯了讨好别人谋求生存空间。
当了律师越来越果断，但律师很多时候都是单打独斗的，闻樱学会了和不同的人打交道，但她没学会怎么管理别人。
要协调那么多人的工作，要维系一个公司一个机构的正常运转，这可不是什么小事啊！
闻樱最喜欢的还是当个只出钱不干活一心等分红的股东。
比如现在的‘虾王’，或者是‘优你团购’，闻樱都不用干活。
实在要干活，像‘天骄’这种程度的，闻樱也能勉强接受。
当“小闻总”容易，当“闻总”可不容易。
由协同者变成决断者，闻樱不确定自己发出的指令是否正确。
有时候只要发错一个指令，一家公司就会走向完全错误的路！
比如现在还没被释放的谢景湖。
要不是谢景湖鬼迷心窍要搞一家进出口贸易的子公司给情妇走账，‘锦湖’又哪会遭逢这样的大劫？
‘锦湖’的动荡，不仅会让谢骞和邹蔚君名下股份价值缩水，集团整体业务的龟缩还会造成不少人的工作变动。
闻樱觉得自己担不起这样的责任。
陈同复没有勉强闻樱：“因为‘筑梦基金’的特殊性，请高薪的职业经理人管理不现实，比起能力，信任才是‘筑梦基金’管理者最需要的品质。你要觉得自己管不了，只有暂时让你邹阿姨代管，慢慢寻找合适的管理者了。说起来都怪我，离开‘筑梦’这么突然，连一个合格的继任者都来不及培养。”
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