不同于其他工作，组内谈话一般都比较随和。
李霖先是问了他几个人问题，比如结婚了吗，有孩子了吗，家住哪里，对自己有什么评价
这样问话的方式容易让对方放下戒备，忽略上下级关系，像朋友那般畅所欲言。
毕竟，李霖是想听真话，而不是虚伪做作的假话。
紧接着，话入正题，李霖笑着问道，“杨市长在会上要求，各组自己选配副组长，对此你有什么看法没有？你觉得，如果你来当这个副组长，该怎么开展工作？”
张鸣臣挠头一笑，“组长，如果我当副组长的话，我首先要为您服务好，工作之外的事情都帮您安排妥当，这样才能保障您有足够的精力投入繁忙的工作当中...呵呵，组长这是我的想法，肯定不成熟，望您多多见谅。”
当助理的一把好手啊！
李霖不由感叹。
从张鸣臣的言谈举止中不难看出，他心思细腻，情商极高...唯一缺点，就是缺乏独自开展工作的魄力！
恰恰，这又是当领导最为关键的属性之一。
现在工作刚刚开始，过些天李霖肯定要经常在外边跑，一组就必须有一个能管事的。
到时，不管自己在不在，都要保证工作正常开展。
李霖笑了笑，对他的回答表示赞赏，紧接着又问他，“那你觉得，咱们组这几个人里，除你之外，谁还有能力担任副组长的职位？”
张鸣臣闻言，眼神黯淡许多，他知道，自己这是被李霖否（本章未完，请翻页）
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