赵杰沉稳点头，对刘莉说道，“刘副主任，你是老人，对管理处的情况比较熟悉，你觉得我们应该从何处着手比较妥当？”
闻言，刘莉尴尬一笑，她是老人不假，但一直都是委曲求全度日，生怕惹恼了某个职工，让她下不来台...她根本就不敢管，有个屁的管理经验！
但是面对赵杰的问题，她又必须回答，于是她笑了笑，说，“赵主任，恕我直言，管理处这些职工也都是后组建来的，人心不齐，凝聚力不强，各自为政...而且都还是些老油子，管理起来有一定的难度...”
听到刘莉这么说，赵杰当即皱眉，脸色一沉，说，“刘副主任，困难我们都已经看到了，你就不必再重述，直接把你的想法说出来，我们研究一下，可行就去做，不行另想办法！”
刘莉见赵杰态度坚决，也不再顾忌，收起笑脸，认真的说道，“赵主任，想要他们听话其实也不难，杀鸡儆猴，辞退一两个，其他人就都老实了。”
哦？
赵杰和胡小星傻眼，没想到刘莉会给出这种答案。
但是辞退职工这是不切实际的，先不说他们有没有这个权力，单说辞退一个正式职工的手续，就麻烦的要命，再加上这些职工都是本地人，背后的关系错综复杂，你要辞退他们，就得跳出来一大堆人替他们求情，你哪个人的面子不得给？
要是真的硬着手腕把人辞退了，他们会善罢甘休吗？
估计这辈子都盯上你了，一定天天上访，天天告状...这很影响县里的稳定。
虽然不能真的这么做，但是吓唬一下应该还是没有问题的。
刘莉的话虽然偏激了一点，却也不无道理，算是给赵杰提供一条思路。
要做，就要果断！