“是的，先生。”
“一周一次足够了。如果开会太频繁，可能会影响大家的日常工作。定期开会，大家可以相互学习。”
“没错。让会计经理担任委员会成员也是个不错的决定。”
“真的吗？”
“会计经理非常细心，可能因为是女性。她记录了两家公司各自5万美元的初始投资资金，并在每次会议上向我们提供费用报告。”
“唔。”
“我们在亚当·卡斯勒先生的住宿上花费的费用占了当前开支的很大一部分，包括酒店、租车、餐饮等等。当亚当·卡斯勒先生意识到这一点时，他告诉我他想尽快搬到别墅去。除了建设成本，我们用合资企业的资金支付所有费用。”
“我们不希望亚当·卡斯勒先生花费过多，但也别给他太大压力。”
“明白，先生。先生，我会让会计经理把每周的费用报告发给您。”
“别发了。你收到报告后进行审查，我不需要看。”
“但是……”
“我现在有很多事情要考虑。照我说的做。”
“好的，先生。”
“招聘工作进展如何？”
“我们刚刚完成了第一轮面试，明天进行第二轮面试，亚当·卡斯勒先生明天会参与面试。我们将在这栋大楼的小会议室进行面试，我觉得在集装箱办公室进行工作面试不太合适。”
“好的，听起来不错。”
“还有，嗯……关于翻译李先生。”
“他怎么了？出什么事了？”
“他才53岁，还很年轻，我觉得他还能精力充沛地工作。”
“我想也是。”
“他工作经验丰富，之前在国外工作过。我认为他可以成为我们公司（合资企业）的一笔财富。我还没和他谈过，想先和您商量。这只是我个人的看法。”
“唔。”
“当我们将Dyeon韩国的产品销往中国和东南亚时，金民赫社长可以负责中国市场，我觉得李先生可以负责东南亚市场。”
“嗯……你说得对。他英语流利，还在国外经营过分公司……他的资历很适合这份工作。”
“自从他一直担任合资事宜的翻译以来，他对我们的操作系统已经非常熟悉。”
“我知道……让我困扰的是，我听说如果有人之前辞掉了雇主，可能就不会对下一个雇主很忠诚。”
“我觉得这不适用于他……”
“好吧，我会和GHMedia总裁申正淑讨论这个问题。是她向我们推荐他的，我也很欣赏他。我们考虑一下吧。”
“好的，先生。”
金东灿主任向建浩鞠了一躬，然后离开了办公室。
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