第99章 偶遇罢工(2 / 2)

没错!工会一开始是独立于企业之外的组织,是完全代表工人利益的组织,代表工人与企业进行沟通、谈判。

它的作用,就是为工人争取最大的工资、福利等保障和待遇,并监督、禁止企业对工人进行违法管理行为等。乍一听,这工会确实不错,为工人的利益着想、斗争。

然而,现在工会早就和资本勾结了,为自己谋利益。

加入工会,你需要每年交会费的,而且成了工会会员,工会就会逼迫企业让自己的会员升职,那些不加入的就被排挤。

而企业也得给工会“上贡”。

因为只要企业不给他们“上贡”,他们就组织工人闹事,要求加工资啥的,企业为了稳定,只好交保护费。

老舅告诉林渊,美国工会的影响力非常大。早在上世纪80年代,美国工会的势力就已经非常强大了。

几大航空公司,都受尽了美国航管员工会的折磨,造成空中导航一度瘫痪。

比如在08年危机的时候,通用集团就面临着极为严重的财政危机,但工人们拒绝和企业站着一起,同福贵可以,共患难不可能,无奈之下通用集团宣布破产,大量工人失去工作。

当然了,各大公司阻击工会也有自己的套路,比如关门不干了,或者拆分。

以前通用汽车将生产零部件的子公司分化为独立公司,使工人不再受到公司与联合汽车工会签订的保护合同,但是好像最后效果不好,也被工会搞了。

沃尔玛旗下几家连锁店肉禽部组建了工会,沃尔玛就宣布关闭这些连锁店的全部肉禽部。

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麦当劳干脆大量雇佣临时工和短期合同工,因为美国劳动法规定,临时工、非全日工和外包雇工不享有加入工会和组建工会的权利。

“在美国做实体业,太难了,哪怕是世界五百强企业,也会被折腾得死去活来。”

林渊笑道:“人家总统先生不是说要搞制造业回流吗?重振美国工业的荣光。”

“嗤……”老舅嗤笑一声,有点不屑。

他虽然不是什么经济学家,不会太多的专业分析。

可是,他也知道美国还期待什么制造业回流,简直就是做梦。

人工成本高,是工业发展的最大拦路虎。就连他们美国自己的企业,都选择在其他国家设厂。

在当前美国通胀高企的状况下,美国工人罢工要求底特律三大汽车制造商改善薪资待遇是合理的。

然而,问题在于对于整个美国制造业来说,这并没有什么太大的帮助。薪资最终是与生产效率挂钩的,即投入和产出的数量、质量比。

但在这方面美国的企业和工人,都陷入了困境。

我们知道,美国的制造业早就不是传统的劳动密集型产业,这部分早就挪到了中南美和亚洲了。

美国保留的制造业主要是有高附加值的先进制造业,比如说汽车、飞机、半导体等等。

就汽车来说,福特、通用和克莱斯勒近些年来一直在失去市场份额,未来肯定是电车的,但在电车方面,美国三大车企的生产效率远远落后于特斯拉,尤其是特斯拉在魔都的工厂。

“走吧!到下一家去看看。”老舅说道。

汤尼问道:“要新车还是二手车?”

如果是二手车,没必要找这种经销商的汽车店。

“新车吧!”林渊说道。

现在有钱,还搞什么二手车?新的不香吗?二手车,总会有这样那样的毛病。

(本章完)', ')')

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