乐齐也没有吊人胃口，在状告材料供应商后，又把内部的几个人揪出来了，直接报警处理。
可以说，一点情面都没留，乐齐内部人心惶惶。
就在这时，齐乐华开始行动了。
先制定一个考核，考核通过的人可以自愿调转到已列出的其他岗位，提拔一部分有能力的人上来。
当然在这个过程中，有不少员工无法快速适应，直接离职了，其中不乏一些高层，而中低层的员工比较稳定，只有一部分流出。
齐乐华本就想要精简人员，这次动荡过后，留下的员工都是适应能力强，对公司的忠诚度比较高的，当然其中也有懒得挪窝的，但对于底层来说，只要不偷奸耍滑，能做完分内的事情，也勉强够了，想往上爬的另算。
能从下面提拔填补的位置，人事询问意见后便进行调动，要是还有空缺就从外面招人。
虽然乐华出现了动荡，可身为全国百强企业，依然有很多人想要进来，对于这些新鲜血液，齐乐华不仅看学历，更看能力，只要能力强，那么学历差一点也没关系。
当然上面的情况是极少数的，大部分学位和能力都是成正比的。
招人和改革是同时进行的，新招的员工，能更快适应乐华的变动。
从上到下的方式进行制度改革，简略一些制度，当然财务那边变得更细了，不过物资的审批会容易点，以前需要十来个领导批准，现在只需要几个直系领导就行。
等到乐成股票稳定的时候，公司制度的改革也都落实了，几乎每件事情都有一个直接责任人，责任明确，制度明了，就算人员减少，但乐华内部还是有条不紊的运转着。
“这么多年来，我第一次见财务那么豪爽。”丁霜抬着新领的电脑回人事处，满脸不可思议。
她的办公电脑因为年代久远，再加上资料过多，卡机了好几次，连文件都加载不出来了，身为人事，这简直是灾难，这几天只能用公司以前淘汰的电脑度日。
一封邮件交给领导审批，领导再交给上级领导审批，期间卡了多少次，她数都数不清，反正打回重新发了好几次。
前些时候总算都批好了，结果采购那个环节又出了问题，本以为还要再等三四天，没想到这么快就拿到了！！
“所以说，集团还是得有新鲜的血液注入才行，这几年制度越变越复杂，事情越来越难办，上面的人根本不管下面死活。”戚迎蓉抱怨道。
“别提了，就这电脑的事情，我差点辞职。”丁霜说道。
“那你幸好坚持下来了，不然哪来这么好的电脑用！”旁边一个中年女性说道。
“这电脑是丰凯的，它的性能可是数一数二的。这台电脑的价格怕是超过五千了。”
“不是吧，集团这是大出血了！以前他们怎么说的，台式电脑不能超过两千五，笔记本不能超过三千，现在全变了？？”戚迎蓉的眼睛都瞪大了。
丁霜点点头，乐呵呵地道：“我听财务的张姐说，现在新的物资条例下来了，根据部门来，像我们人事，电脑用得多，而且资料也多，需要性能好点的电脑，所以电脑这块的资金增加了。”
“原来当初问我们电脑哪个牌子最好用，是这个原因啊！”戚迎蓉感叹道。
“其他部门也一样，硬件全部提高了，当然不是部门刚需的，没有多大改动。而物资审批现在也方便了，提交流程，消耗品这些不提，像是电脑什么的出问题，先由工程检查，确认无误后，部门领导签字，就可以找财务申领了。”
“当然，这些公司都要进行统计，原电脑回收，而且，听财务的意思，皇太孙很重视这块，果然让太孙来基层体验是十分有必要的。”
“就冲这，以后太孙要干什么，我都支持。”戚迎蓉一锤定音，其他人也差不多。
这物资条例是齐乐华和财务经理、主管还有各部门经理商量了许久，才定下来的，其中各部分的刚需，是在部门成员的推荐中，选择其中价格性能均适宜的定下来。
至于各个分公司的物资采办，这就由软件研发部施展拳脚了，在公司内部软件中，加入物资采买页面，将需要用到的办公用品尽数添加进去。
当然进入这个页面是想要权限的，这只有各个项目的财务和综合才有，综合选定并简单标注一下，财务审批下单，传到相应公司，确认无误后，拨款购买。
比起以前的层层审批，这样无疑快了很多。
至少，乐齐集团的内部人员很高兴，董事们原本不乐意，结果发现这两个月在公司加班的员工少了不少，一个分公司一个月或许看不出什么，但是全部加在一起，也是笔可观的数字了。
当然这也于齐乐华定下的制度有关，要是事情繁多，那么紧急加班可以，但要是明明能在工作时间内完成，却还要加班的，就必须写明加班理由，主管确认。
这样五次以上，公司会怀疑该员工是否能胜任该职位，或者该主管分配工作不合理，从而派人进行调查。
如此一来，混加班工资的员工少了不少，上班认真干活，工作做完，踩点下班也没关系。
而各部门经理主管在分配工作时也会掂量掂量，员工们是否能在规定时间完成。
经过这件事，齐乐华的能力得到众人肯定，之后又被齐老爷子扔到中央齐园收尾小组去了，公司内部取名擦屁股小分队……
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