第354章(2 / 2)

徐颖:“收购现有的相关公司,能加快速度,时间能缩短到1到2年。”

宋浅摇头:“还是太慢。”

徐颖:“要改变娱乐圈各行职业状况,需要循序渐进,一家公司的影响力需要时间发酵。”

宋浅:“一家公司不够,那就两家,三家……或者所有。”

徐颖心漏跳一拍:“收购三家行业代表性公司,进行改革,速度会快,但会花费很多资金。”

宋浅大手一挥:“无事,放心买。”

徐颖:“!”

人生第一次体会到财大气粗的老板。

跟着这样的老板干活是真爽啊!

徐颖办事效率很高,不但把所缺的六个行业当中有代表性的公司罗列出来,还挑选了愿意被收购的公司。

举一反三,还挑选了当前不缺但影响力不够的行业公司。

早做好一分钱扳成两分花的徐颖,每天干的事,是到处砸钱,开启买买买的模式。

而宋浅本人翘班了。

昼夜颠倒,白天补觉,晚上全国乱跑。

第103章 103

“兴盛文化”, 是一家专门做影视妆造的公司,从设计到生产一条龙。

是老牌妆造公司,公司成立至今已有三十多年,因老牌手艺人多, 老板念旧不愿意裁员, 导致新旧审美和观念的激烈碰撞, 经常会出现设计好看, 落地难看的情况。

恶性循环的结果, 效益越来越不好。

水平高的手艺人是很好的资源,且很稀缺。

不少公司看中这点, 想要收购, 但兴盛坚持收购后不允许裁员原先员工,导致收购不顺。

这点在金元宝公司不是大问题。

徐颖拿出收购条件后, 对方当天就同意了。

“宋总,所有手续都办妥了,兴盛文化已经是我们金元宝旗下的子公司!”徐颖兴奋地向宋浅汇报,脸上洋溢着自信的笑容。

宋浅放下手中的文件, 轻轻一笑:“徐颖, 都说要相信我的眼光。”

徐颖腼腆一笑:“谢谢您信任我。”

宋浅除了批签花钱的时候出现过, 其他时候她都找不到她人, 汇报也在晚上才能见到。 这对她很大的信任。

宋浅利用道具跳转空间,在华国各地回收道具。

为了避开耳目,她晚上出去,白天补觉。

徐颖的办事能力,宋浅很放心。

这次收购兴盛文化, 从前期接触到最终谈判,徐颖都亲力亲为, 展现出了极高的专业素养和谈判技巧。

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