虽然刚开始出现了一点状况，但是任飞的面试很快就进入了正规。
在循例问了几个问题后，任飞就叫这第一个面试者李佳培回去等通知。
“怎么样，还可以吧。”刚刚面试完第一个人后，任飞不由看向一旁的陈天虹。
“你说呢？”陈天虹笑道。
“好吧，李慧，帮我叫下一个进来。”
看着陈天虹的表情，任飞也知道自己的表现不咋地。
“是的，任老师，下一个是陈佩恩。”
站在门口的李慧笑嘻嘻地道，很明显，她之前也看到了任飞的窘样，所以不由提前告诉任飞下一个面试的名字，让他能有所准备。
听到李慧的话，任飞不由脸上一红，他也知道李慧什么意思，连忙摆了摆手，说道：“去，去，快点出去叫下一个人啦。”
“好的，任老师。”最后，李慧笑着走出了房间。
很快，下一个面试者就被李慧带了进来。
而有了之前的经验，这次任飞的表现就正常很多了，虽然这个面试者也是一名年轻，高学历的应届生，但是任飞没有表现出像之前第一次那样失态。
一次面试下来，不仅是面试者，就连任飞也是表现得中规中矩的，两人有问有答的样子，让坐在一旁的陈天虹不满地摇了摇头。
她心中暗想，面试官，是面试中的主导者，应该是处于主导的位置上，而不是之前任飞第一次面试那样处于下风，也不是像现在这样，和面试者处于一个同等的地位，两人有问有答，看起来就好像在讨论一个问题一样。
看来任飞还需要经历更多才行啊。
而此时，正在面试的任飞却丝毫没有发现有问题，反而还觉得这样有礼貌地笑着和面试者之间交流，十分的正常。
最后，任飞足足用了10分钟才结束了这次的面试。
在面试完后，任飞还感觉良好地向着陈天虹邀功道：“这次又怎么样，我的表现是不是很好啊，就连面试者也一点也不紧张。”
“是啊，你们的表现一点也不像是在面试，就像是两个朋友在咖啡厅随意聊天一样啊，足足聊了十分钟，我提醒一下，你还有大概50个面试者要见，所以你需要注意一下时间。”
“额???”虽然听起来陈天虹好像在赞同自己，但是任飞也能听出她话中的鄙夷之意。
回想了一下刚刚的确是自降身价，把自己的身份放得很低，不能观判断面试者的能力。
毕竟，面试官在面试的时候，需要全方位评价面试者，已达到最大的面试效果。
因为只有准确判断出面试者的能力，才可以为公司找到最合适的人才。
想要达到最合适的面试效果，面试官需要从一开始就把自己的情绪收敛起来，保障自己可以用最观的态度来面试。
而像任飞刚刚的表现，则是不太好，因为和面试者表现得太熟悉的话，很有可能会轻易对面试者产生好感。
这种好感一般只是出于和面试者有共同爱好的好感，而不是认同面试者拥有能力的认同感。
而这很容易会造成判断失误，招聘到一些不合格的人。
很快，在想明白一些事情后，任飞才让李慧叫下一个面试者进来。
而在一个上午，在经过刚开始几次有点问题的面试后，任飞也渐渐进入了一个很好的状态。
在之后的面试过程中，任飞渐渐地摆正了自己的位置，对于那些面试者的实力也有了初步的了解。
“李慧，下一个。”
很快，在刚刚用2分钟解决完一个面试者后，任飞习惯地叫了一声。