“我很欣赏你说的妥善处理同事间的问题，不能听风就是雨的总结。不过，有一天，假如你的同事不小心做了一些事，影响到你的利益，你会怎么做呢？”
徐凌霜想起从小学的思想政治，大声地说道：“我会以集体为重，注重同事之间的团结，加强集体荣誉感。”
“好了，好了，不用再表这些高大上的态了，你就知道一点，忍，忍一下，忍字头上一把刀。”杨总监道。
“那如果真的一忍再忍，忍不住了怎么办？”徐凌霜问道。
“那就等待，等待事情的真相，等待忍耐的极限。耳朵听到的，眼睛看见的，都不一定是真实的，但是时间检验之下的，绝对会变得真实。”杨总监有些严肃地道。
“我知道了，杨总监，我会等待时间的检验的。”
其实杨总监刚开始时并不想给徐凌霜说这么多，只是想告诉一下她，旅行社的事情已经解决，让徐凌霜不用担心，算是对昨晚自己老婆打扰徐凌霜的一种补助，自己可不是那种占人小便宜不还的人，要占也得占大便宜。第二就是告诉一下她，关于救火英雄的事迹，要在员工大会上进行表扬，得做好发言的准备。
只是随着徐凌霜和自己简单的问答下，觉得这小姑娘还不错，“不信谣、不传谣、坚持自己的意见。”是个做销售的好苗子。
如果自己的那件事情成功，也算是培养一下人才了。
如果她真的足够聪明，应该能够理解自己的意思。
“还有一件事情，你做一下心理准备，等余总监他们回来，酒店可能就会召开一次小型的员工大会，应该也是半年总结会，估计会让你上台作发言。”
“好的，我知道了，我会好好准备的，一定不会丢了我们部门的脸”。
眼看杨总监已经没有聊下去的意思，徐凌霜知道，该是自己离开的时候了。
“总监，如果没什么事的话，我先去忙了。”徐凌霜知趣地告别。
“去忙吧！”杨总监摆了摆手。
“真是怕什么来什么啊，这都还没实施计划呢，杨总监就透出风头了，难道萧雨欣那小娘皮，是杨总监罩着的，姐可是刚刚发狠不做病猫呢！就这样算了？”徐凌霜暗问自己。
“不能就这样算了，不做过火就行，稍微教训一下总可以吧，看来只能是实施第二条了，其他的都太明显”。
作为职场菜鸟的徐凌霜很感激杨总监，杨总监的一番话，以及这其中的提点，徐凌霜还是听得出来的。
杨总监对于销售的日常管理明显与余佳佳是不同的风格，余佳佳讲究过程，在她的心里，销售就是要出去多跑，要出去多和户见面，才能提升业绩，采取的是过程管理；杨总监侧重的是结果，不管你使用什么方法，什么手段，只要是业绩不滑坡，管你怎么弄，采取的是结果管理。
两种管理方式可以说是各有千秋，看符合那种员工实用了。
跟明显，徐凌霜今天在经过谈话、和旅行社沟通这些事情后，外出拜访，开发户的事情又算是泡汤了。
徐凌霜一看，还好，张悠露和曾香丽两个女同胞都在，看来，机会就在眼前，有得聊的了。
临近十二点，徐凌霜一摆头，对两人道：“两位姐们，吃饭去，补充精神。”
打好饭菜以后，徐凌霜眼睛一喵，哎，杨洋也在，正好四人座在一起。