“小虎队。”
“巾帼队。”
时间有限，大家取的名字都比较简单。
“大家都知道了队长的名字，也在团队里面形成了一个默契了，现在大家先给自己”。
“你们不想给自己的队伍先加油吗？你们想输给对方吗？”
“不愿意！”
“我没听见，再说一次。”
“不愿意，我们要争第一。”
“好，大家先给自己的团队加油。”
“小虎队，加油，小虎队最棒。”
“巾帼队，加油，巾帼队，顶起半边天。”
从开始大家的矜持，演变成带有节拍的呐喊，只用了不到一分钟。
两对半有力的边拍边喊道！所有人的情绪随着呐喊，随着手上的起伏动作都被点燃了！
“加油！加油！”大家的喊声响切云霄！
“台子已经搭好，展现你们团队协作能力的时刻就要到了，请队长把手伸出来。”
两位队长按规定把手都伸出来扣好折叠放在胸前。
人事经理安排两个人，拿出一根绳子，将双方队长的双手紧紧绑上，然后又拿出一根绳子将两人紧闭的双脚绑上，形成队长不能行动的样式。
“好，你们两人缓慢的向后移动，他们会把着你的，双脚要退出石台边沿的三分之一，这样方便你倒。还有，倒的时候请头向后仰，腰绷直，笔直的倒下去，这样受力最均匀，不会伤到底下的队友！”
“好，所有的队友注意，所有的队友注意！搭好你们的承接区！”人事部经理在两位队长的双脚移出石台的三分之一后道。
“看准你们的队友后背。他会喊出你们自己队的名字，并说我准备好了，你们准备好了吗？然后，下面的队员要一起喊我们准备好了，请相信我们！然后两位队长会喊一二三，然后倒下去！体注意！准备，开始喊！”
最后一句人事部经理是侧站着在两位队长旁边说的，做到不影响两位队员的发挥。
两位协助人员把自己的右手把着两位队长的双腕，左手把着他们的后背，为两位队长作最后的保护！
徐凌霜也和大家一起作好准备，心想，虽然自己只是定了一个口号，不过这种参与感，这种自豪感，真的是少有的，和平时上班的感觉还真不一样。
“巾帼队！你们准备好了吗？”
“小虎队，你们准备好了吗？”
“我们准备好了，请相信我们！”徐凌霜跟着大家一起喊。
“一二三！”队长喊着。
徐凌霜看见自己队的队长笔直的倒了下来！为所有人做出了信任的好榜样！下面承接区的队友们稳稳的把他接下来！
“先放脚，先放脚，时刻要注意安！”
对于这种拓展活动，徐凌霜有经验，大声地指挥着队友们为队长松绑。
在所有人指挥的情况下，大家听话的把队长安的放在地上，然后有人先帮她解手上的绑带，有人解脚上的绑带！大家都有一种异样的感觉！好像彼此都很重要一样，好像在一个团队里，彼此就是彼此的支持！
徐凌霜看了销售部来的另一个人张悠露，双方目光交接，突然间都感觉到在一个部门，团队之间的信任是多么的重要，至少不要相互拖后腿。
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