元锦带着韩书青，在学校主任的陪同下，参观了一圈，回到会议室休息闲聊。
她出发之前给学校发过公函，是以学习的名义过来的，因此学校这边的接待非常热情周到。
“我看你们聋哑班的技能培训，可以选择的比较多，学生毕业后能进入这些企业工作吗？”元锦翻了翻学校的毕业生工作安排表，认真打听，“还是只工作一段时间，就自己创业？”
聋哑班的学生，有缝纫、刺绣、美甲、ui设计等等课程，安排的非常丰富。
“大部分会进入企业工作。”主任喝了口茶，笑道，“我们是跟企业签了合同的，每年必须保证多少学生入职。”
元锦点点头，又问，“录用再辞退，是不是就和学校没关系了？”
这种情况不少见。
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第272章 272妹妹
学校主任被元锦的问题问住, 一时间竟不知道该怎么回她。
她说的这个情况……也有的。毕业出去的学生入职后被辞退，跟学校确实没有多大关系，用人单位辞退员工想管也管不了。
“我明白了。”元锦抱歉地笑了笑, 问下一个问题，“学校有没有考虑过跟企业联合办校？根据我国的税收政策, 招收一定比例的残疾员工, 是可以享受税收优惠的。”
没有企业长久支持, 特殊教育学校的学生出去后, 也很难像普通人一样获得稳定的工作。
有不少企业钻税收的空子, 先把人招进来，享受了税收优惠再慢慢解雇、辞退。一年一次, 成本低收益大，走的还是合法的流程，想要监管都很难。
自己办校时, 得把这个问题考虑进去。
“合作办校没这么容易, 工厂生产讲究效率、安全, 小部分有身体缺陷的员工可以安排，人数多了就不行。”主任苦笑, “你想那些患有听障的孩子, 在车间遇到危险的情况, 旁人呼叫都听不到，谁敢用。”
学校这些年一直寻找更好的途径，解决学生的就业和生活问题, 目前算是有了些成效，但是还不够。
“听你这么说，确实很危险。”元锦记录下来，见时间差不多, 自己想问的问题也得到了解答，笑道，“谢谢主任的答疑，后续康复团队交流的工作，我会叮嘱副总及时跟进。“
“欢迎多多交流。”主任微笑伸出手，“也希望今后能有更多的合作，互相学习提高。”