胡海又提笔写了一道行书，这次是两个字两个字写的。这样念出来就是：道可，道非，常道。
正当这时，王强走了过来。他颇为欣赏地看着两人在纸上所题的墨宝，但并不清楚什么情况，便笑着问胡海：“海哥可否开宗明义啊？”
胡海解释道：“可以言说的道理便不是恒常不变的。因可道之道皆属人为之道，虽可得一时之益，解一时之难，然因人因时而兴废，必不恒久。而万事诸法缘起因灭，自在轮回，本无是非曲直，却有规律，所以佛说道法自然如来，道说一生二、二生三、三生万物，这才是亘古的明理。”
“朝闻道，夕死可矣。海哥如此见识，受教了。”李进军躬身俯首道。
胡海笑着对王强说：“恭喜啦，小李兄弟已成竹在胸，王爷此数年无忧矣。”说罢，哈哈笑了起来。
李进军自知胡海用意深远，境界不凡，忙拱手道：“为难之时，还望海哥不吝赐教。”
“一来是客，二来是友，兄弟可常往来，不甚荣幸。”胡海说完，拍了拍李进军的肩膀，朝后堂走去。
李进军毕恭毕敬地目送胡海进去，才开口对王强说：“不想世间还有如此高人，三言两语竟能判明趋势。”
王强说：“亦师亦友，以后可常来喝茶。”
李进军认真地点了点头。
3
王强在李进军和胡海对话之后，又向胡海请教了一番。
胡海说：“此人大才，五年之内的计划均已思谋待定，而且处事严谨，行端细致，公司大有希望啊。”
王强疑惑地问：“那您说的是五年内，之后有什么变化吗？”
胡海说：“只恐对手涌至，小李兄弟佛系仁心，缺乏杀意，难免受制于人。这倒和你颇有几分相似。”
“难道就不能给条生路，留口性命？！”王强问。
“市场纷争，犹如征战，生死常在一念之间，残酷之至绝非笑谈。你秉性如此，勿自牵强。但常言道，吉人自有天相，随缘即可。”胡海好像预见到了什么，但又不愿道破。
王强又问：“股权赠与之事该当如何更为妥贴？”
“如期如念则如愿。小李兄弟绝非贪婪之辈，凡事亦知进退，你且好自为之吧。”胡海说道。
王强默默地点了点头，心中有了个大概的想法。
4
月度会议如期召开了。
这是继第一次会议后，又一次重要的公司管理人员会议。会议成员增加了四人，分别是庄晓芸、向波和肖朝辉，还有个叫刘文慧的女生。
刘文慧就是刚到岗的行政人事文员，庄晓芸招聘来的。会议将由她记录，同时整理纪要及分发。
肖朝辉是请假过来的，他的原单位离职手续还没办完。
而庄晓芸和向波虽然还在试用期，但他们的工作能力已经得到王强和同事们的初步认可，正式入职只是时间问题了。
此次会议之所以重要，主要是形成了几项重大决议，对年内的具体工作部署产生了重要影响，同时对王爷公司的管理制度和企业文化建设都奠定了良好的基础。几项决议的基本内容是：
一）颁发了新制订的行政人事管理制度，并将各部门管理制度进行了统一编订。虽然都只是试行本，但其中的具体内容正慢慢渗透到所有人员的日常行为中。
二）统筹了年度的原料采购、生产安排、资金计划和营销推进，并将据此逐步实施。
三）重新设计了生产部和总经办的管理结构，使公司各方面事务都有所归口，日常经营管理也进入了有序状态。
四）明确了工艺技术、产品研发和质量管理在生产实践中的重要地位，为后续的产品品质提供了坚实的保障。
五）通报了营销的进展情况，良好的市场反应进一步提振了员工们的士气。
六）公布了行政管理的新举措，尤其是涉及到日常作息的一系列具体办法，引入了像升旗、晨练、午休、晚间学习等多种形式的集体活动。
王强看到如此重大的进步和改善，心里非常高兴。他在会上作了发言，重点谈了对绩效管理工作的看法，同时强调管理人员在执行上要加以督导才会有更好的结果。
所有与会的管理人员都展示出对各项改革措施的拥护，同时也表达了对公司不断进取的决心和信心。从这个意义上看，会议效果是非常积极明显的。
5
王强经过仔细斟酌，参考了很多合同范本，拟订了一份股权转赠协议。他又去请教了刘兆雄律师，得到了许多关于细节的修改意见，最终整理成形。
这天王强将李进军请到办公室，郑重地同他进行了磋商。
李进军当然也知道此事重大，他当即表示感激王强为此所做的各项准备和努力，但他对于赠与份额的多少并不在意。
王强开口说：“现在前期基础工作算是初步完成了，我许你的承诺就务必兑现。这是一份正式协议，其中的内容我也咨询过法律人士，你认真看看，没有问题的话就签了。”说罢，将一式两份的协议书递了过去。
李进军并没有急着打开协议，而是说：“您的诚意无需多言，我早已了然于胸。至于协议的细部更无须深究，既是您的礼赠，我自当荣幸接纳。只是关于今后的股权结构及配置，您是否已有相对成熟的考虑呢，我非常想知道您的想法和要求。”
王强说：“公司设立时是我和我老婆以自然人入股，我85%、她15%，这个大家都知道。我的想法是在我的股份里拿出15%，其中5%转增给你，10%预留给重要的管理人员持股。但两者略有不同，你的是我转赠，同为自然人持股。而管理人员则需要认购，同时只能推举一个代表参与股东大会进行决策管理。当然，管理人员持股目前时机还不成熟，可能要等到明后年的某个时候。”
李进军说：“管理人员持股是一种很好的现代企业股份形式，我表示完全赞同。但认购之前是要进行资产评估的，这才会有相应的标准啊。”
“是这样的。到时候我会让卫经理介入此事，当然前期可能要进行一些人员的摸底工作。”王强说道。
“您一定还有什么要求吧。”李进军比较关心这个问题。
“那我就开门见山了。我最关注的可想而知，就是无论何种形式的占股，都不能影响公司的正常经营管理秩序。所以我要说在前面的是，你们的股份如果需要转让，务必优先给我，当然我也一定以货币方式对价处理。还有就是，你们的股份在未经半数以上股东同意的情况下，不得转让给第三方。”王强强调道。
“我能理解，公司法应该有这样的规定吧。”李进军说道，他认为王强说的不无道理。
“那就签字吧，也算了却了我一桩心头大事。”王强露出了笑意。
李进军不再言语，他翻阅了一下协议书，认真地签上了自己的名字。
王强也飞快地签上了大名，同时递了一份给李进军。
“好好保存。现在你是真正意义上的当家人了，我希望你能表现出更强的主人翁意识。凡事只管干，我一定支持你。”王强说。
“好的，定当竭尽所能。”李进军回答得很干脆。
王强注视着他的眼睛，觉得散发出来的光泽比先前更明净也更清澈了。