秦译点点头，把潜台词说出来：“其他部门不想做的事就丢给你们。”
公司里谁不知道行管部就是回收杂事的。
那些无法创造业绩的活都丢给行管部干。
主管不敢吭声。
秦译说：“独立的一个部门，专门处理其他部门份内之事，那行管部也没有存在的必要了。”
秦译一字一句地说：“公司不需要给别人擦屁股的部门。”
行管部主管愣住。
叶秋桐也吃了一惊，看向秦译。
秦译居然说出这种话。
显然总裁不是在开玩笑，他坐在沙发里，气定神闲，至少表面上很平静，他望向行管部主管的眼神里却有着责备。
宽敞明亮的办公室里，弥漫着一种复杂而焦灼的氛围，而唯一淡定的只有掌控一切的秦译。
他缓缓地说：“文件在公司内部来回流转，本身就是一种资源与人力的浪费，行管部的存在还会助长其他部门的倦怠之风，不如把它拆解，人员投到更有用的地方去。”
行管部主管听傻了。
秦译转向沙曼莎，问：“你们那边可以把人员安排好吗？”
沙曼莎胸有成竹地回答：“可以，我们很快就能提交过渡计划给您过目。”
两个人谈话之间，竟然真的开始商量如何把行管部现有的员工分解到其他地方去。
一旁的叶秋桐立刻明白过来。
本来一个送文件的小事，为什么会被无限放大，惊动部门主管还不够，还要让hr来，甚至闹到总裁面前。
秦译只是在等一个机会。
他想解散行管部的计划很早就有，行管部对公司来说，是庞大机器上的一块冗余铁锈，秦译要把铁锈铲除，需要别人递给他一把刀。
叶秋桐非常荣幸地成为了递刀人。
从什么时候开始的呢，大概在叶秋桐第一次去行管部的时候，秦译就开始琢磨了。
叶秋桐看了沙曼莎一眼，这位秘书出身的hr，今天来这里不是为了调查他的事，而是为了给总裁打配合来的。
果然，秦译对沙曼莎说：“需要召开一个会议讨论这件事。”
沙曼莎点点头：“明白了秦总，我来发起这个会议。”
行管部主管石化了。
他不理解怎么几句话之间，他的部门就要消失了。
他慢了半拍才想清楚。
叶秋桐会留个心眼，拿出手机录视频，简直像在钓鱼执法，就等着行管部的人露出马脚。
恐怕这一切都是秦总的授意，秦总铁了心要解散他们。