香巴拉电影院由原来的0家电影院增加到20家影院，而且还在不断的扩张直到覆盖的国的乡镇里面。
而跟着香巴拉电影院一同扩张的还有香巴拉的奶茶咖啡店，餐饮餐厅，服装店，内衣店，日化护肤品店，便利店等等连锁门店。
所有的门店联合起来形成一个闭环，不但可以为电影院输血，同时也是带旺当地的人流，形成商圈。
比如你消费多少吃完饭送你一张电影票。
比如你购买服装满多少送你一张电影票。
比如你购买护肤品多少送你一张电影票。
这样香巴拉集团其他的产业的利润完可以付费输血给到电影院，同时带动电影院的上座率。
另外如果购买电影票或者充值会员等同时也可以送旁边连锁门店的优惠劵或者礼品等等，这个就是刺激他们二次消费。
这样就让顾客无论吃饭买衣服买鞋子都是在香巴拉集团的产业下进行的。
走进香巴拉的商圈消费，都是在闭环里面流动，相当于是香巴拉集团旗下的产业左手转右手。
形成一个联盟的利益共同体之后，利润内部可以协调，共同抵御外面的竞争。
而且最重要的是香巴拉集团到了这些地方开店以后大部分都想要购买自主物业，这样可以进一步降低香巴拉的运营和经营成本。
要知道根据香巴拉集团的经济研究院的消费数据调查报告，以后国民的消费主力集中在三四五线的城市，县城，乡镇的青壮年身上。
一线城市的消费主力已经老化，经济结构的改变也会影响公司的布局。
但是现在没有一家公司能够下沉覆盖到国县城，更被说是乡镇。
所谓为什么四十大盗的牛总振兴农村经济，建立农村某宝计划。
就是看中了农村乡镇的巨大消费潜力，所以才不惜代价的深入到农村里面去。
但是投入的成本是非常的大，导致他们现在在一些农村，也只是做一些加盟店，卖卖货收收快递，掌控力度不够。
如果香巴拉集团现在能够投入巨资覆盖到所有镇一级的市场，那么将会掌握巨大的主动权。
实现当年伟人的战略，农村包围城市。
以后无论任何公司来到乡镇想要开发市场，而香巴拉集团已经在这里深耕多年形成壁垒和口碑，镇上的人民都形成习惯来到香巴拉集团的产业消费，这个不是钱可以买会来的，只能通过时间沉淀。
而且研究院还提出可以把香巴拉的产业不断地渗透进去。
比如现在的超市，连锁药店，生鲜果蔬，香巴拉的电动车店等等都可以覆盖到镇一级的市场。
李元来觉得这份报告说的非常有道理，所以才会有了现在的香巴拉电影院的扩张。
像香巴拉奶茶咖啡店国门店覆盖到县一级时候已经超过10家，平均每个县级市有3家门店，县一级城市超过5000家门店。
加上现在覆盖到乡镇联合电影院新增了2万家的香巴拉奶茶咖啡店，现在香巴拉奶茶咖啡店总数超过30家店。
一家奶茶店平均6人，门店的人员超过23万人，加上公司的管理人员，连锁奶茶咖啡店员工已经超过25万人。
而香巴拉餐饮同样新增了20000万家店，需要的人员更多，总人数已经突破了40万人。
整个香巴拉餐饮集团超过65万人员工，遍布国各地，而这个只是华夏的员工，还没有计算海外的员工，但是已经成为华夏第一的餐饮连锁集团。
而且是第一个渗透到了乡镇的连锁企业，员工更多是当地招聘，待遇也是当地同行业最高的。
更是当地镇的纳税大户，特别是香巴拉蔬果生产基地都在镇上。
政府也是非常看中香巴拉集团的投资，这种注重实业带动当地人就业，拉动经济发展的民营企业都是政府眼中的好企业。
像服装店，内地店，日化护肤品店等等企业同样新增的许多门店和人员，整个香巴拉集团像吹气球一样膨胀。
现在某些企业还说和员工是兄弟，转头就跟员工说要996上班时间，说自己作为老板一个月才休息2天，为什么你们做不到？
真是不要碧莲。
最后还要大量裁员~！
你说这样的某东老板真是伤透员工的心。
但是香巴拉集团管理这么多人并没有出现别的集团膨胀，信息传达不顺畅，有赖于的人工智能的管理制度和高薪酬的待遇。
所以别人在裁员，香巴拉集团还是不够人用，同时在疯狂招人，最后经过筛选淘汰的。
而最重要的就是香巴拉地产深入到了乡镇开发房地产，同时购买足够多的自主物业。
李元来当初和香巴拉地产的老总做规划的时候，就说到当年很穷的时候愿望就是要做一个包租公，天天收房租不用干活的。
所以现在要把这个愿望变成是把香巴拉地产做成华夏最大的包租公。
香巴拉地产的老总内心也是一脸⊙﹏⊙b汗。
大老板这个愿望真是。。。。。。。
难怪从香巴拉集团成立以后，无论什么产业都要大量购买自主物业。
导致现在已经越买越多的，已经在包租公的道路上越走越远。
老板真是一级棒。。。。。。。(??w??)??
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