郝主任接过这五个册子，他发现每一个册子都是厚厚的一沓。
他也不让李楠说什么，直接翻开看了看，这么一看，就是五分钟的时间，郝主任有一种停不下来的感觉了。
他又去翻了翻其他册子，每一章都是一个大主题，大主题下面是部长思想的产生、发展、成熟脉络。
这个工作量，不需要李楠多说什么，他就能感受到。
郝主任文书不好，他一开始想要李楠写这个册子是方便他写材料的，毕竟要跟上级领导汇报工作。
而且主任职务是没有秘书的。
郝主任像是忘记李楠在旁边一样，把五个册子全部看完之后，长舒一口气，真是看的满足啊!
以后再也不用担心写材料被批评了!
李楠适当的提醒郝主任：主任
我还在呢!
郝主任这才反应过来，他立马堆起笑脸，指着一旁的红木椅子说道：你赶快坐!赶快坐!
这可是个人才啊!
李楠人情世故了一番，便坐下了，正好她站的有点累了。
郝主任手按着五个册子，夸李楠道：你这个同志啊，太用功，太认真了!不瞒你说，一开始我还纳闷你来找我做什么。
他这么说主要是因为李楠这些册子。
说实话，你就是没有完成，我也不会怎么样，但刚才看完你总结的材料，我觉得你这个同志了不得。
李楠谦虚道：郝主任你过誉了。
郝主任立马摆手：一点都没有过誉!他比任何人都明白这五个册子的价值，掌握了这个册子，那就等于揣摩透了部长的思想脉络。
他看着李楠，脸上多了点真诚的意思，说道：部门这个月有一个考核，同样也是招聘，，目的是选拔队伍里优秀的年轻干事。
郝主任眼里没有了刚才兴奋的劲儿，他更多的是出于利弊方面的考虑，对李楠说道：我给你透露一下，这次选拔是为了办公室里的新人。
李楠一愣。
新人?
办公室又来了几个新人，来头都不小，有厅长家的儿子闺女，也有司长家的儿媳妇和女婿。
那这个考核或者叫招聘，很明显是为这些新人准备的。
这个年代的选拔流程并没有那么严格，有从正处直接飞跃到正部的，还有反正就是说，只要有足够的跳板，就能一飞冲天。
郝主任见李楠没反应，以为李楠没听明白他话里的意思。
于是又说道：这次选拔，只要三个人，给的职务是研究处正科。
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