他认为，楚喻再怎么处理，也不可能直接把他的人全都处理掉，不然同时停职那么多高层，极容易引起集团的混乱。
只要高层中还有他的人在，他就能一点点把自己的人再重新安插进去。
可现在，楚喻竟然把他的人全都给拉下来了?!
电话对面的高管也气愤道：楚喻停职完我们，就立刻在集团内部宣布，要提拔晋升中层。等我们接受审查回来，哪里还有我们的位置，说什么只是停职，这不就是直接辞退我们吗!
第68章
黄毅年的脸色已经彻底黑下来。
他紧紧攥着茶杯的手指已经泛白, 明显是被气坏了。
黄总，那咱们被停职的这些人该怎么办?声音再次从手机对面传来。
黄毅年的注意力被重新拉回来。
他强行压下心中怒火，都先回家等消息, 我这就去集团。
说完，黄毅年直接挂断电话。
备车, 去楚氏!
此时的楚喻还在办公室亲自面试各个毛遂自荐的中层管理。
楚喻扶着额头, 先出去等消息吧。
辛苦楚小姐。前来面试的中层管理立刻站起，恭敬地对着楚喻深鞠一躬, 随后才转身离开办公室，顺带将房门一起关上。
办公室内只剩下楚喻和宋元两人。
宋元拿着面试名单过来, 大小姐, 还剩下最后一个没有面试。
楚喻稍显疲惫地揉了揉眉心，嗯，让他进来。
这一个下午过来，楚喻接连面试了超过三十多个的中层。
这其中有一半多明显是没什么能力, 基本都是来凑数的。
另外剩下的那一半，虽然表现尚可, 但也没有非常突出, 想要暂代高管一职, 还是比较勉强的。
楚喻拿起最后一位面试者的资料夹，开始翻阅面试者的信息。
宋元上前提醒：大小姐，这位面试者叫杨冬青，是两年前楚总亲自安排进公司的。但他进入公司之后，表现一直都很普通，似乎并没有展露出太多的能力。而且, 好像一直和黄毅年的人走得很近。
楚喻的眸光中露出几分好奇。
她爸亲自安排的人, 但是却和黄毅年走得近?
咚咚敲门声响起。
楚喻的视线随之抬起, 进。
杨冬青抬手整理了一下领带，抬腿推门而入，主动微笑打招呼。
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