偶像选秀不是个常规项目吗？模式、口碑做起来之后，蔺修禹就都交给了盛世文化专业的团队，节目产品也从草根海选，到现在合作艺人公司定向培养，精致偶像从签约前就培养。
为什么蔺总要因为孟森，忧心到需要亲自处理超星偶像赛的程度？
“偶像赛不需要，但是孟森垮掉以后的流量，要有人接着。”
蔺修禹在琢磨的是，这届偶像赛是孟森走了之后的第一届，不可避免的会把孟森旧事重提，关注度比平常年份更高。
西曲皇朝对此乐见其成，虽然是互相diss，却难得的站在了统一战线上。
西曲皇朝炒作挖角成功的艺人，必然会提孟森的选秀出身，盛世文化要办今年份的选秀，自然免不了给孟森带热度。
公关部对这方面敏锐，早就把话题炒上去了。
蔺修禹不怎么关心这事儿，倒是盛世文化的小艺人见一哥孟森离开，都争先恐后的想捞一把，引起蔺修禹的注意。自家老总，俊美非常，明明是娱乐圈公司老板，却对潜规则员工一点兴趣都没有，还不是真a！
在盛世文化混迹久一些的艺人，对蔺修禹的接触还算多，自然了解，就不怎么折腾。
倒是才签约挖角进来的，从第一次见到蔺修禹，到认清蔺修禹无情商人本质之前，都是对蔺修禹恨不潜规则自己。
比如这次超星偶像赛，盛世文化自家推荐的艺人，伍六白。
一个武行出身的alpha。
巴勒沙帝国娱乐圈对艺人性别不怎么挑剔，甚至十分宽容，于是艺人的类型也就五花八门，能大红大紫，想孟森那样运气极佳，稳坐一线头把交椅的少之又少。
更多的还是立出各种人设，好让不同群体喜欢。
反正巴勒沙帝国人口多，你只要满足千分之一的人审美，就可以在娱乐圈生存下来。
伍六白就是那种一身攻气，野心勃勃想在娱乐圈干一番事业的人。
他在片场做武替，本以为会从底层摸爬滚打，赢得露脸机会，再从小公司做起，攒一些钱。不过伍六白长得不错，又很有特点，于是被盛世文化的星探发现，成功签约。
经过评估，伍六白很有培养价值，就放公司里培训，两年的训练很苦，不过盛世文化有钱，而且还有各种出道机会，伍六白也就坚持下来了。
终于，今年伍六白迎来了练习生生涯的转折点。
超星偶像赛，准备给他一个机会。
伍六白忐忑又激动，然后就发现，跟他同批的，还有19人参赛，盛世文化打包了二十人一起参加，要各凭本事来比――
毕竟蔺总在上面盯着，如果有划水走后门，惹到蔺总被开除都是轻的。
两年练习生生涯，伍六白其实对另外十九人还算熟悉，他们其中不乏各方面优秀，远胜于他的大有人在。
伍六白不想做个普通人，所以他要努力，要进取！接着，他就发现自家公司老总，不就是个非常好的目标人物！