现在不交，更待何时？
杨暄很快就看到了裴雨婷的辞职信，大吃一惊，急忙敲她，想约她出来聊聊，却发现裴雨婷迟迟没有回话。
她直接去行政部办公室找人，发现里面居然一个人也没有，更是愕然，正好看到徐总从个人办公室出来，便顺口问道：“裴经理呢，还有其他人呢，怎么都不见了？”
徐总冷着脸说：“都出去干活了，这全是裴经理自己干的。”
“裴经理人呢？”
“不知道。”
杨暄看徐总那张晚娘脸的样子，猜到她和裴雨婷可能起了冲突，不再多说，转身去上十五楼。
现在只有董事长能留下裴雨婷了。
宋梦圆正好在办公室里，催促齐冶赶紧把几份报告批阅完的，省得财务部、审计部等部门负责人在董事会议上遭到刁难。
董事们需要根据这些干部搜集整合的实际数据作出决议，若报告不合规，就有可能导致会议的决定有利于明锋科技。
因此必须赶在会议开始前，把所有流程都走完的。
她接下来还要赶去见裴雨婷呢。
裴雨婷先是找她，后又取消会面，让她感到非常奇怪，直觉是不是出了事。
她听到杨暄的来意，惊得瞪大眼睛：“不是，裴经理怎么突然要辞职了呢？”
杨暄也急道：“不知道啊，现在我找不到她，只能先来找董事长。董事长，现在就得作出决定，给裴经理安排更合适的岗位。”
齐冶刚浏览完审计部提交的报告，签下了名字，抬头发出疑问：“她都要辞职了，留她做什么？”
杨暄见怪不怪：“董事长，现在只有裴经理能够协调我们和明锋科技合作，若她走了，我们和明锋科技的矛盾就没有人能斡旋了。”
“宋特助可以接过裴经理的工作。”
杨暄看了宋梦圆一眼，谨慎地说：“我相信宋特助有这个能力，但今天下午我们就要和明锋科技正面交锋——”
宋梦圆接口道：“我知道杨总的顾虑。我自认经验不足，对公司的情况了解得也不够深，裴经理所能做到的事，我现在根本不能胜任。下午的会议，裴经理一定要到场。以后，我还要多多向裴经理请教。”
齐冶看向宋梦圆，发现她正瞪着自己，一副恨铁不成钢的模样，看样子还有点恼火，很是丈二摸不着头脑。
“董事长，你必须拿出个主意，把裴经理留下来！”
宋梦圆都这样疾声厉色了，齐冶只好答应：“杨暄先扣留辞职信，让裴经理过来见我，我亲自问问她为什么要辞职，她想要什么样的岗位。”
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