好的，我们知道了。
在下班之前，两人就整理出了一份材料，各种细则、注意事项等等都非常清晰，李织柠看了也觉得条理清晰。
这两人，还真是要对了。
因为李织柠现在还没有固定的办公地点，所以这两人暂时会先跟着李织柠在家里办公。
第二天上午八点半，二人就到了。
家里的佣人给他们泡了茶，冯晓宇说道：茶水间在哪儿?以后我们自己来就可以了。
佣人给他们指了地儿。
李织柠见到两个人过来，便冲他们招招手，问道：来的这么早啊，你们吃了吗?
小李总，我们在食堂吃的。
哦，好。对了，我这里还有一件事，想问问你们的意见。
两人看向李织柠，等待着她后续的话。
你们想必也知道，我的灵能是什么。我这边召唤的东西还算比较多，我想建一个宝库，将一部分东西放进去。然后每个月作为奖励发放给大家，就是每个人的绩效什么的，不好弄。
这东西，她从没有弄过。
她也知道，企业里面，对于绩效考核之类的事情，是有自己的一套标准的。所以才想请教一下曾莎和冯晓宇。
她上次抽奖抽了那么多东西，除了百花蜜和桂花茶包是用的比较多的，其他东西基本都躺在系统仓库里吃灰了。
这些东西是众人提供的信仰值然后抽奖抽到的，再以奖励的方式回馈给大家，也算是应该。
只是九州领地内，如今人员数量已经有四千多人，跟一家企业的在职员工数量差不多。既然如此，那用企业管理的手段，按照绩效考评，每个月选前几名发放奖励，也算是个不错的做法。
只是绩效该怎么搞，李织柠完全没有头绪。
曾莎和冯晓宇都听明白了，曾莎说道：这确实是可行的，不过领地内的人，大家干的活儿也各不相同，咱们可以分小组，绩效的制定就在小组内进行考核，如果分成十个小组的话，那就每个小组选第一名出来，将奖励发下去。
九州领地内，有种地的、有医院的医生、有文职工作，有没有什么大本事从事服务的人员，有从事科研研究的人员，还有专门战斗的人员，以及负责统筹调动的后方人员。造纸厂那边还有近两百人，也得划分捡来。
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