曾经薛青答应过丁飞与丁洁兄妹两，只要他们跟着自己干，肯定让他们生活无忧。
可现在自己曾经许下的约定貌似没有实现。
因为丁飞过的还是很简朴，甚至连找对象都难。这还谈什么生活无忧？
薛青发个信息给李洋：“把公司人事部电话给我”
很快接到短信后，薛青就这么坐着叼着烟，拨通了人事部的号码。
“喂，人事部”对面传来一个女人的声音。
薛青声音不大也不小，但在角落里所以现场没有人听到他说话。
“我是薛青”
闻言对面明显沉默了下，很快就传来恭敬的声音。
“您好薛总，请问您有什么指示？”
“帮我查下丁飞最近工作的表现”
“好的，薛总请稍等”
紧接着手机里传来敲打键盘的声音。
过了十几秒后，手机里再次传来声音：“薛总您在吗？”
“在，说吧”薛青翘着二郎腿。
“一号仓库的丁主管，考核情况如下，工作非常认真努力，在他的带领下，一号仓库每日出货井井有条”
“一号仓库目前储存货物已超过二号仓库的百分之十五”
“丁主管目前是所有高管里加班累积时间最多的，每周都有20个小时的加班累积，李经理对他的考核评分为优加”
听到人事部的汇报后，薛青有些不爽了，这么一个为公司付出努力的元老级管理，竟然混的如此凄凉。
于是他不满的说道：“既然他表现这么好，为什么工资才区区的几千块钱！”
“这，这……”对面也感觉到了薛青不高兴了，于是话都打颤。
“对，对不起薛总，高管的工资待遇不是我们定的”
闻言薛青想想也是，人事部的权利虽然很大，但还没有大到可以规定高管层的福利待遇。
于是也不为难的说道：“把通话转到财务部”
“好的，薛总”
很快电话里再次传来另一个女人的声音。
“你好，财务一部”
“我是薛青”
“薛，薛总，您好，我是财务一部的经理，请问有什么指示？”对面的声音立刻紧张了。
开玩笑，大老板亲自打电话过来，身为下属能不紧张吗？
“我问下，我们公司高管层的福利待遇是怎么样的”薛青说道。
“好的，薛总，我们公司高管层的福利待遇，是每个月薪水7千上下浮动，年底有额外分红”
有分红？薛青闻言一愣，不过这样就合理了，要是就这点月薪，真是太刻薄了。
这样的公司也是留不住人才的。
“嗯，那帮我查下，如果丁飞要发分红是多少钱？”
“现在吗？分红是年底才……”
“就是现在，按照我说的，查下”薛青打断了对方的话。
“好，好的，薛总请稍等”
又过了十几秒，财务经理再次说道：“仓库一部的丁主管，按照公司规定的分红比例，做到年底可以得到二十万的分红”
“另外，由于李经理给他的个人评分为优加，所以另外增加十万，一共是三十万的分红”
闻言薛青琢磨一番后，这个分红的金额也到合理。