所谓的财源行政部，就是财务部、人力资源部、行政部的统称。
丁蕾以后就相当于降了一级，从总经理变成了多部门联合经理，甚至她头上还多了一个总监。而南波杏也提出，保持她的待遇不变。
丁蕾没有意见，甚至松了一口气。酒吧升级之前，她都做得有些力不从心了，何况是升级以后？做总经理，她的能力还不够，现在等于是减负。
南波杏又说，在原有的组织架构上进行调整，餐饮服务及后厨部、后勤部、保安部、采购部，相关职位的要求，她会拟出来，然后通过各渠道进行招聘。
对这些部门进行了详细的解释后，南波杏又针对现在存在的问题提出解决方案。
最重要的当然就是保证所有工作人员的安全。为此，从长久来看，是训练一支功夫够硬的保安队伍，在工作人员上下班的时候进行护送，有条件的话，干脆买一辆中巴进行接送。但从近期来看，王烁可以从他的兄弟段飞那里借调一些人员。
必要时刻，王烁亲自带队护送，遇佛杀佛，遇魔杀魔！
其次，就是清除毒瘤，吸收新血。
从今天开始就停业整顿，把所有不安全的人一律清除，宁愿损失目前的利益也要把那些家伙给赶走。然后，值得信任的人哪怕做过了一些错事，也可以原谅。另外，这些工作人员也通过各渠道进行招聘，薪酬待遇比原来的高三分之一，同时在进行招聘时要说明酒吧目前遇到的情况，并给予安全保证。
这个三人会议整整进行了半天，其中绝大部分时间都是南波杏在讲，而王烁和丁蕾就算说话，也都是提问的份。
南波杏甚至说到了以后怎么管理人员，怎么培养他们的忠诚度，如通过优厚的各种待遇等等，连带薪旅游都提进去了。
看着说得神采奕奕的南波杏，王烁忽然有了一种捡到宝的感觉。
会议之后，全票通过，就是丁蕾提了一个问题而已，增加工作人员三分之一的底薪，这可不是一个小负担啊，较大地影响了利润。
南波杏耸耸肩头，表示无压力。她掏出一张支票，扬了扬：“这是那个什么黑道王子给我的六百万，拿来付那多余的三分之一，几年都够了吧？真不够……”她看了王烁一样，忽然吃吃一笑：“烁还可以继续去打擂台！”
王烁摸摸鼻尖：“你不要你那两百多万的珠宝和公寓了？”
南波杏说：“我有你就够了啊！”
这么直白，丁蕾什么都明白了。
就这样，九月酒吧的洗牌行动就此定下，南波杏还给了一个代号：飓风！
酒吧挂出了停业整顿的牌子，昭示着飓风行动的开始！
南波杏作为酒吧总监，在总经理王烁的坐镇下，把酒吧里差不多二十号工作人员进行大清理，包括徐玫在内，一共清除了十六个人，其中只留下丁蕾说的那四个能用的人。
在接下来的将近一个星期里，一方面，王烁向段飞要了一个小队，守卫着九月酒吧；一方面，他和南波杏、丁蕾到处去找人甚至是挖人。比同行业高出三分之一的薪酬是非常吸引人的。所以，大伙儿不担心招不到人，所要做的就是优中选优而已。
然后，又是大半个月的培训上岗。
说培训，其实基本都是南波杏在那做，她制订了一系列的培训方案，对新人进行了全方位的高阶别的服务行业培训。
有时候，那都给王烁一种错觉了，她是在按照培训的标准来培训人，特别是对待那些女孩子，衣服要怎么穿、脸要怎么笑、姿态要怎么勾人……
而保安队伍方面，王烁也干脆招了一批退伍军人，其中还有两个特种兵退役的，叫做古三冲和邓辉，那可都是老辣角色，跟王涛那什么青龙保镖队的任何一个人单对单，都不会落败。当然，对上那个黑人大块头还是有点悬的。
王烁给他们分别开出一万元和六千五的价格，其中还不包括奖金。
他隐隐有种感觉，跟王涛的那事不会就这么结束，他也需要自己的打得过去的人手。
古三冲就做了保安部的经理，他在特种部队里可是中士级别的呢，而作为一等兵的邓辉，就做了副经理。