听了张阮清的回答，苗庆辉校长心中暗自苦笑，他们辽东中医药大学一年上千名学生毕业，这一年20个实习名额，实在是杯水车薪。
但转念又一想，人家张阮清跟他萍水相逢没有任何交情，能给提供这么大的便利已经是看在慕容天极道长的面子上了。
人家帮你那是人情，不帮你那是本分。要知道想要去新生中医院学习的学生有的是！在新生中医院实习一年，比在其他的医院实习五年学习的东西还要多。
更重要的是，如果实习过程中表现出色的话，还有机会留在京都市，留在新生中医院工作，甚至有可能拿到京都市的户口，这个事情可是太有诱惑力了。
况且这20个名额，对于辽东中医药大学来说，如果运营好了，也是好处多多。一方面，这是一个很好的招生的噱头，哪怕只有三五个名额，这也是在新生中医院实习的机会。
另一方面，这些名额就像是绑在竹竿上的肉骨头一样，会引起学生们的竞争。毕竟名额有限，只有最优秀的学生才能获得，所以他们为了这些名额也得拼命的学习，这名额实际上就是一种激励的机制了。
苗庆辉校长又问道：
“张医生，不知道你们新生中医院，是否有开分院的打算？虽然你们医院开的时间不长，但是新生运动医学康复中心的存在已经证明了你们的这种模式是行之有效的。
不但市场上反应很热烈，也确实给那些学习中医的学生创造了全新的出路。不过你们京都市毕竟地价很贵，市场容量也是有限的。
如果您有意愿在国内其他地方开分院，我建议您可以选择滨海市，这里现在对外来的医疗投资持很开放的态度，而且在滨海市除了我们辽东中医药大学之外，还有滨海市医科大学这样的重点医学院校，能够给你们提供足够的中医人才......”
张阮清陷入了沉思。苗庆辉院长的话点醒了他。虽然新生中医院现在已经步入了正轨，而医院也在大规模的扩建之中。
可是对于一家医院而言，这规模的增长是有限度的。医院规模越大，管理的难度也就越大，而医院付出的运营成本也就越大。
况且按照张阮清他们一开始的设计规模，医院的医生和实习医生加起来人数到2000人左右就已经是极限了。
可是这一点规模跟华国每年好几万中医学科的毕业生数量相比实在太小了。
再就是新生中医院现在只能辐射京都市及其周边地区，生源也是主要来自于京都市的医学院校，外地的医学院校的毕业生想要报考他们医院那投入的难度和精力要大得多，这对他们而言是不公平的。
中医人才的培养也是金字塔式的，必须有足够大的地基，才能有足够多的位于金字塔塔尖塔尖的人物。
新生中医院的模式，只能支撑起部分塔尖，振兴中医光靠这塔尖是远远不够的。对于扩大这个地基，张阮清暂时还是有心无力。
张阮清为难的说道：
“我们当初确实有开设分院的想法，资金不是问题，但问题在于，一家医院必须有足够的医生才能支撑起来。
如果这医院医生水平不行，到时候恐怕还会像你们当地的中医院那样没有患者，门可罗雀。
我们一直都在致力于培养中医人才，可是即使按照我们的培养模式，一个本科的中医毕业生，能够达到独当一面的水平，也得3~5年时间。