而且还是在眼下秋海自己都面对危局，需要大量资金作为后盾的时候。
这就更加难能可贵了。
可就在下一秒，任仕非却提出这么一个股份改革，准备将陈江海从自家公司的股东之中踢出局。
恐怕无论是谁听了，都会火冒三丈，直接跳脚骂娘。
任仕非这也是无奈之举。
他心里非常清楚，这件事情无论早晚，终究是要解决的，根本就无可避免。
而且，拖的越久问题就会越大。
因为随着华威的不断发展，关于股票的问题就会越来越难办，还不如趁着现在这个时候直接提出来，尽快处理掉。
关于陈江海百分之四十的股份，犹如一根刺一样，一直扎在任仕非的心上，让他每每想起，总是寝食难安。
任政非实际上早就想找个机会，跟陈江海好好的聊一下这件事。
奈何他一直没有找到合适的机会，也就一直拖到了现在。
第1793章 期限：十年
任仕非是真的不知道如何开口跟陈江海提这个。
陈江海对他，对华威，可以说是真的做到了仁至义尽。
趁着今天这个机会，任仕非知道，他必须开口了。
现在不开口的话，以后恐怕就真的没有更加合适的机会了。
关于华威股权的问题，陈江海其实之前也想过。
任仕非做企业的态度，一直都是很严谨的。
在华威刚起步的时候，任仕非可是花了大价钱，带着公司的管理层去米国参观国外的知名企业，进行了深入的学习。
在这些企业进行了一番参观和学习之后，任仕非发现一个很重要的问题，那就是公司的股权会带来无尽的纷争。
也正是因为这样，前世的任仕非才会决定把公司的全部股权归工会所有。
公司里的全体员工，都可以拥有公司的干股，拿到公司的分红。
但这些干股，只能享受分红并没有决策权。
而且，员工一旦离开公司的话，这些干股将会重新被回收到工会手里。
如此一来的话，每个人在华威上班，实际上也都是在为自己上班。
成为了企业的主人，所有员工上班的积极性自然也就大大的提高了。
股权这样操作的话，就能避免很多的问题。
如此一来，华威就能够快速的发展，不会受到股权的制约了。
现在国内很多企业，都是采用类似的办法。
陈江海的百分之四十股份，可以说是任仕非进行华威股权改革最大的难题。
这件事如果不解决，任仕非的股份改革就没办法进行。
电话那头的陈江海一直没有说话，任仕非心里也是分的紧张。
隔着电话，陈江海似乎都能听到他沉重的呼吸声。
现在陈江海是华威的最大股东，而且又是世界五百强的老总，他如果不同意的话，任仕非是一点办法都没有。
过了一会儿，陈江海这才开口：“任总，我的股份你准备怎么办？”
听到陈江海这样问，任仕非明显的松了一口气。
只要陈江海没有第一时间反对，那么这件事情就还有谈下去的可能。
任仕非赶紧道：“陈总，你之前的那百分之四十股份，将会全部转化为干股，每年都可以拿到分红。”
“期限呢？”陈江海随即又问道。
如果说一直让陈江海拿这么大的分红，对于华威来说，绝对不是一个好消息。
百分之四十的利润，华威基本上就是在为陈江海打工了。
少了这么多的钱，华威后续的发展必然要受到极大的制约。
“十年。”
任仕非狠狠的咬了咬牙，然后说了一个数字。
关于这个条件，任仕非之前就一直在思考。
想要让陈江海放弃这些股份，华威这边必须拿出足够的诚意。
否则的话，陈江海凭什么答应放弃这百分之四十的股权？
任仕非一开始的想法，是给陈江海五年的分红作为补偿。