<h1>第528章</h1>
emem其他科室的人过来，江平安只听不说，没有发表太多意见。
emem到了他这个位置，就不需要再想着方的改变什么来证明自己了。
emem一切以稳为主，稳定压倒一切。
emem再者说，车队、保卫、卫生、仓库等部门，有既定的工作章程。
emem也不需要江平安来指手画脚，只要把人管好，按章办事就行了。
emem整个上午，江平安都在听取工作汇报中度过，收获颇大。
emem有道是隔行如隔山。
emem许多事情，不深入了解，雾里看花，根本不知道其中的弯弯绕。
emem了解过后，又发现许多事情有极多相通之处。
emem说到底，干部管理就是对人和事的管理。
emem管事是目的，管人是手段。
emem两者相辅相成，既有分工，又有协作。
emem管事是指管理者有明确的目标。
emem知道要做什么，要怎么做以及要做到什么程度。
emem然后再选择合适的人去执行。
emem管人，核心是选人、用人、留人。
emem通过监督考核等手段，促进员工认真履职、尽责办事。
emem并提高员工的业务能力和工作责任心。
emem初级管理者以管事为主，管人为辅。
emem级别越高，管人的比重就越大。
emem到高层，绝大多数时间都只会管人，只有少数时间做事。
emem江平安以前当科长时，主要以管事为主。
emem现在他当了主任，就要慢慢过渡到管人的阶段，越往后，就要越会管人。
emem所以，他现在也在慢慢调整心态。
emem学会选人、育人、用人、留人和尊重人，并学会和员工对话。
emem“领导，何雨柱说要见你。”
emem中午快到开饭了，江平安刚放松下来，江一虎就进来请示。
emem“有什么事儿不能在院儿里说？”江平安心里纳闷儿。
emem沉吟片刻，他吩咐道：“让他进来了吧！”
emem很快，何雨柱走了进来，低头哈腰，搓着手紧张道：“江主任好！”
emem“哟呵，傻柱，这个不像你啊！”
emem江平安笑说，指了指对面的椅子：“坐下说吧！”
emem等何雨柱坐下，江平安微笑道：
emem“许大茂那小子，一直想当官，奉承我倒不奇怪。”
emem“倒是你，可是从来不求人的，最近怎么性子变了？”