不大的会议室里，男士笑道：
“欢迎大家来易图科技。我是易图的hrd金磊，负责本次的新员工入职培训。”
金磊环视一圈，见坐着的十几名年轻人学生气未褪，低头的低头，绞手的绞手，带着一脸这个年龄特有的，清澈的紧张。
都是些新来的“小聋瞎”。
在【易图科技】干了四年，他很有人力资源总经理的自我修养，调剂气氛对他来说手到擒来。于是他关上投有【欢迎新同学——易图新员工成长计划】ppt的大屏幕，开始cue流程：“大家刚从学校金字塔走出来，易图是你们迈入职场和社会的第一站，本来我应该说一些什么‘雄关漫道真如铁，而今迈步从头越’之类的鸡汤，但易图不兴这个，我们的企业文化，就是主打一个‘没有文化’。”
明明是个轻松的段子，抛出的效果却适得其反——会议室气氛几乎凝固，有几位同学腰弯得更深，头快埋到桌子里了。
小聋瞎秒变小龙虾。
金磊默了片刻，很快换上爽朗的笑容，很有亲和力地问：“各位，有谁是京州大学毕业的？”
果然，会议桌前有两名学生对望了一眼，举起了手。
“这不巧了吗，我们是校友。”金磊道。
两名京州大学的学生眼中闪过惊讶，随即像诺曼底战场上找到盟军的士兵一样，激动地小声来了句“学长好”。
金磊微笑颔首，又问：“华清大学的呢？”
又有一名学生缩了缩脖子，缓慢举手。
“宜州大学和宜州师范大学的有没有？”
【易图科技】在宜州发家，招聘的本地大学的毕业生更多一些，会议室中哗啦啦亮出了十几只胳膊。
随即是一阵会意的笑声和稀稀拉拉的交头接耳，方才的紧张烟消云散。
“大家都是资优生，想必学习能力都不错，”金磊走到会议室门边，敲了敲玻璃门上【易图科技yitu】的logo，“有没有同学在入职前了解过易图？能说说吗？”
聊得热火朝天的小聋瞎们，像被数学老师点到上讲台做最后一道大题一样，瞬间沉默。
“易图科技2013年成立，主要做ai+艺术教育产品，通过人工智能技术生成绘画、书法作品。主营业务包含中小学艺术课堂解决方案、艺考生创作辅导解决方案等等。”会议桌尽头传来清凌凌的声音。
新员工大多三两成群挨在一起，而会议桌尽头，有位年轻的男孩独自坐着。
声音正来自他。
金磊：“！”
他抛出这个问题，是寄希望于用公司历史做个引子，自然过渡到本次的入职培训上去，原本是不指望能有人能接话的。