<divid="tet_c">像这种大人物，平时是不会干预招生工作的，更不用提亲自带领新生参观校园了。
这让郁江多看了那名学生两眼。
嗯？到底谁是学生？
美国的大学相对而言比较自由，在这里你经常可以看到专门为怀孕学生准备的托儿所，也能看到胡子拉碴一把年纪的新生。
所以郁江一时间难以分辨与院长同行的三人，究竟谁才是“泽田”。
最旁边那个瘦高的白人男性肯定不是，因为“泽田”一听就是个日本姓氏。而且郁江认识他，那是美国it产业巨头辛多拉公司的董事长托马斯·辛多拉。
而表现得有些拘束的中年亚裔女性应该也不是，她举手投足间似乎十分顾忌旁边的托马斯·辛多拉，并不是这行人的中心。
那么，就只剩下最后一个选择了。
郁江把目光移向看似最不可能的那个小男孩。
他有十岁吗？
不，他有八岁吗？
正常孩子读小学的年纪他就已经可以进入最知名的高等学府学习了？？
郁江感觉天才年年有，今年格外多。
十三岁的mit研究生已经让他非常惊讶了，而现在，事实向他证明这个世上没有最天才，只有更天才。
难怪科学院的院长都要亲自接待，这样惊才艳艳的孩子，一旦没有接受正确的引导，很容易走上歪路。轻则糟蹋天赋，重则危害世界。
泽田弘树察觉到郁江的目光，他先是朝着目光的方向找了找，等到对上郁江的视线后，他又朝郁江微笑着鞠躬。
嗯，这是一个很懂礼貌的小朋友。
“弘树？”托马斯·辛多拉轻轻地拍了拍泽田弘树的肩膀，提醒他跟上院长的脚步。
泽田弘树乖巧地照做了。
托马斯·辛多拉啊。
任何一个关注新闻的美国人都知道他，他是美国乃至全世界it行业的巨头，是福布斯排行榜上的常客，总统候选人争相拉拢的对象。
不过更深一层的标签就只有局内人才知道了。
托马斯·辛多拉在业内的名声并不好，他的公司以高强度加班闻名遐迩，员工被阴阳合同限制难以翻身，律师界又都是他的犬牙，打官司也不可能胜诉。
他和这个叫泽田的神童走这么近，当然不可能是因为欣赏孩子的才能，出于好意才出手帮助。
只不过无论托马斯·辛多拉在算计什么，都不关郁江的事。
郁江才懒得理会这种吃力不讨好的麻烦。
他紧跟着泽田弘树一行人进入图书馆。
伊恩·史密斯的办公室在不对外开放的工作区，郁江趁工作人员不注意，悄悄溜了进去。
伊恩·史密斯一个人坐在文献资料室的电脑前，一边哼着歌一边整理文献。
直到郁江站在距离他身后不足半米的位置，伊恩·史密斯都没有察觉到任何异常。
“喂！”
郁江突然出声，把伊恩·史密斯吓了一大跳。
“抱歉先生，这里不允许……”
伊恩·史密斯正要劝阻这个大概率走错路的学生，却见那人朝他伸手，友好地说：“您好，我是今天才来资料室报到的怀特。