可惜，她现在面对的是李安。
李安对于这位传说中的人物，也有几分敬仰。
但，传说中的人物，也是人啊。
人，哪有不犯错的。
至少在李安看来，巡狩司的一些规定，就很不好。
“青姐，我不否认武王定下这条规定时的初心是好的。但要以发展的眼光看问题，我们不能被旧的条条框框，限制住了。”
柳青青别过脸去。
“你还有道理了？”
李安：“当然有我的道理。”
“每个人的精力是有限的。即使像你我这样的五品高手，每日处理繁杂的事务，也会导致头昏脑涨，越是到后面，效率越低，甚至有时候还会批示错误。”
“这...”
柳青青无法反驳，因为李安说的这些情况，每天都发生在她的身上。
就在昨天，一封文书的批示，就出现了严重的错误，幸亏发现的及时，才没有酿成更为严重的后果。
难道，武王定下的规矩，真的有问题？
不对，武王怎么可能会出错。
“还有一点很重要，那就是这份‘亲力亲为’，导致了我们根本腾不出时间来思考问题。”
“每日忙忙碌碌，看似勤勉各司其职的背后，是巡狩司行为模式的固化和死板。”
柳青青。
“你是在为自己的懒惰找借口。”
李安：“我这并不是懒惰，而是站在了更高的角度想问题。”
柳青青忍俊不禁，肩膀微微抖动，明显地在笑。
这份灿烂的笑容，已经很久没有出现在她的脸上了。
李安很开心。
“哼，好你个李安，你这是在说我尸位素餐喽。”
李安连忙摇头：“绝对没有这个意思。”
刘青青：“那你是什么意思。要是说不清楚，今天你不许走。”
李安：“我其实只是想帮青姐分忧。”
“偌大的巡狩司，并不靠某个人而运转的，它需要的是一套完善的云展体系，以及高效地处理事务的能力。”
“制度的规范，要优先于人员的选择。”
刘青青点点头，这个道理没有问题。
但，总感觉哪里怪怪的。
他好像还是在说武王的坏话。
不行，不能跟着他的思路走。
“不对，自古挑选官员，都是选贤任能。按照你的道理，这套逻辑是错误的喽？”
李安：“没错，但制度的完善，更重要。”
柳青青：“何以见得。”
李安搬出杀手锏。
“自然是实践出真知。”
实践出真知？这话听起来，又是很有道理的样子。
“怎么个实践出真知。”
李安：“敢不敢比一比。”
柳青青：“比什么？”
李安：“就比这一个月的时间里，咱们各自处理的公文的数量，以及质量。”
“哼，谁怕谁。”
李安：“别忙，就咱俩也没啥意思，把老卢也带上。”
柳青青：“你是怕输，想拉卢副使做垫背的吧。”
李安：“不，我是想让你看到更多的样本比对，明白制度的重要性。”