这群人简直羡慕极了。
他们的队长这时候也好奇了。
这个比他们只提前来了一个星期的小子，经过这个关卡之后，到底提升了多少。
“要不？咱们试试？”
毕竟去打听别人的四项基础数值，是一件不道德的事情。
在这儿进行训练的士兵，官衔都是一样的。
所以不存在谁管理谁的问题，自然他们也没有权限去查询别人的资料。
既然不能问，那总是能试的吧。
这军营里什么都有，自然也会有日常的纷争。
外面的警察系统，又管不了军队系统中的人。
一般新兵之间有了纷争，都会用军队里的那一套来解决。
这套规矩是什么呢？
如果是违反了法律法规的，自然有军师法庭来处理。
军警这种东西，内部系统里又不是没有。
可是若是小的纷争，口角，想要分出一个胜负，得到一个结果的话。
直接动手是不被允许的，军队里边的人不管今后要被分到哪里去，大家都是一个战壕之中的战友。
是最亲密的关系，是朋友，是伙伴，不应该是针锋相对的敌人。
在这个时候，军队的胜负评判系统就起作用了。
一方的人提出解决的方式，另外一方提出自己的建议。
如果双方无法达成一致的话，那就去调节场中，使用这种系统。
双方提出对赌，不记仇的那种。
输了的人要按照赢了的人要求去做。
当然了，在此之前，军方的公证人会进行双方取证调查。
双方在摆出条件的时候，他们会进行一定的评估。
确认条件并不过分，且在对方能够达到的能力范围之内的……
才给予这次纷争公正。
队长叫麦凡去的，就是这个地方。
不过两个人不是因为矛盾，只是单纯的切磋练习罢了。
毕竟个体训练在初期占比比较大，但是到了训练的后期，配合作战以及互相攻击的次数就比较多了。
新兵之间互相竞争一下，检验一下自己日常的训练结果，还是很有必要的。
这个时候，这种带有公平机制的决斗场，就起到了至关重要的作用。
他们要去的就是这种能够指定规矩，规范保护好决斗双方的安全的决斗场。
麦凡和队长，只需要找到一个空着的调解室。
将里边的功能设置成全保的状态，就可以进行切磋了。
这种全保，是对参与切磋的人的一个全方位的保护。
怕的就是在这种切磋过程中的无心之伤。
设定完了，两个人在里边就可以想怎么打就怎么打，一点不用担心，后续会出什么问题了。
先定个小目标，比如1秒记住书客居
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