毕竟李刚以前也自行接过散的独立的私活儿，不过那是在魏广福这个厂长知情的情况下罢了。
但反正也不是他们担责任，再者还能跟着多吃些红利。
见众人都表示赞同，刘常青便开始讲了讲这个新的项目，给几车间都分配好了工作。
几个车间主任自然不是等闲，也同样层层吩咐了下去，各个部分负责各个职司。
万长华给的期限不是很短，但也不长，按照以前经验的计算，到那时候应该也就差不多完成。
开完会议，刘常青并没有回去自己的办公室，而是直接去了魏广福那边。
由于上次钢厂检修的缘故，魏广福还有半个月不到的时间退任，倒也乐得清闲起来，对于厂里的事情虽然也过问，但已经不那么积极了。
就算刘常青不汇报他，他也不会再问，对于他这个总监，其实已经直接放权了。
只不过刘常青依旧还坚持着每周都过来汇报一下，仅此而已。
“你既然都这么做了，还过来问我这个糟老头子干嘛?”
魏广福自嘲笑了笑，对于刘常青直接坦白出来自己的行动，也没说什么。
刘常青厚着脸皮笑了两声，坐在他面前，“总得通过你的批准嘛。”
他取出一份文件来，双手放在桌上推了过去。
“说吧，这次是又有什么问题?”
魏广福拿起那张纸，四下翻看了几遍。“是这样的，这次……如果生产……”
刘常青很快就提出了好几个问题，看向魏广福，等着他给自己解答。
魏广福皱眉盯着文件看了许久，问了他几句话，便笑道：“你小子，进步很快嘛，连这种模式都想到了?,不过……”
于是便侃侃而谈起来。
他们谈论的不是别的，正是厂里的诸多事务，钢材建材上的问题。
作为一个厂里目前的总监，刘常青肯定得比其他人在这方面都厉害，特别是管理层面，不然根本就当不来这个项目总监。
其次，则是第二重要的业务上的能力。
相对于魏广福，或许刘常青对于商业方面的能力更强，但他钢铁行业的知识却是短板，因为之前根本没接触过这个行业，不像魏广福，可以说是业内最有经验的人之一了。
想要真的把厂里运营好，那这个能力必不可少。
刘常青一开始就看准了魏广福，有他这个业内“巨擘”,他也不吝请教，其实很多时候都是主动去到对方办公室，提问或是探讨问题，有时候把对方问得烦了也不罢休。
对于刘常青这种不要脸皮的相处模式，魏广福尽管无奈，也会认真的回答他提出的各种行业上的问题。
其实在这种模式下，他也是很受益的，反正都要退休，半辈子业内的知识他也都不吝啬的传授，这种为人师的感觉还是很舒爽的。
不过，让他看重刘常青，甘愿给他传授自己半生行业经验的，还是对方的学习与领悟能力!
几乎每次刘常青过来问完问题，下一次再回来就能发现他的进步，会有自己不同的见解，问得问题也越来越深入。
说他是个商业天才，真没有半分恭维他的意思。