赵原开了个短会，听大家汇报了一下手中的病人，随后进入正题，给大家分发礼品。
尽管澜国的玉石没那么有名，但每一颗价值都在千元以上。
何况还是赵原从国外背回来的，意义非同凡响。
几千元的东西说送就送，大家对赵原的格局还是很钦佩的。
比如秦怡，她的心情就特别感慨，肚子里有一大堆的话想宣泄呢。
自己在天华普外的时候，跟科室主任的关系不太融洽，主要因为当时的大主任太抠门了。
江强虽然被人诟病为抠门强，但会积极为部门同事争取更好的薪资待遇。
但自己那个大主任，不仅自己每天过得抠抠搜搜，年轻的时候，夫妻俩住宿舍，都是在手术室洗澡洗衣服。后来规范化管理，加上晋升为主任，他才改掉将医院当成自家后花园的习惯。
不过，他的吝啬表现在对待下属，经常为了一点加班费跟下面的人过不去。
而且，见不得下属侵占医院资源。别提住院医了，就是主治医生多喝一瓶葡萄糖，他都得扣钱！
尽管几千块钱的东西算不了什么，但以赵原薪资而言，其实不是小的数目了。
赵原尽管升为治疗组长，但薪资收入比秦怡高不了多少。
简而言之，赵原是一个有大格局的领导，跟在他身边，不会少口饭吃。
秦怡原本是带着摆烂的心态加入治疗八组，但经过这段时间的磨合，她已经融入了这个集体。
尽管治疗八组的同事都很年轻，但大家处理问题都特别靠谱，拥有与年龄不相符的成熟。
而且，他们都具备天赋和潜力，拥有积极进取的意志。
“好了，先散会，十分钟之后，查房。”赵原拍了一下手，表示散会。
秦怡走在最前面，第一个出了会议室。