??蒋至：【他那位肯定不是女明星，他爸不让】??顾西辞：【女明星也看不上母胎solo三十年的】??他们聊天的时候，叶舒城正坐在盛卉舅舅家门外的车上等她。??窗外夜色如墨，暴雨前的空气潮湿凝滞，他心情也有些闷，一时脑抽回了句：【比女明星还女明星】??然后他的兄弟们更癫狂了，扬言让他一定要把比女明星还女明星的女人带来参加酒会，否则就要背炸药包去炸他公司。??盛卉浏览到他发的那句话，差点喷饭：??“你说的一定不是我吧！”??叶舒城静看着她，眼神递去两个字——不然？??盛卉：“我没空，我很忙。”??叶舒城：“可他们要炸我公司。”??盛卉：“那就炸吧。”??叶舒城听罢，忽地勾了勾唇，冷棕色的眼睛微弯，音色低沉带笑：??“和你开玩笑而已。不用搭理他们。”??“哦。”盛卉撇撇嘴，“我猜也是。”??话题就此结束，他们继续吃饭。??过了许久。??盛卉吃饱了，甚至有点撑。??她抽一张餐巾纸擦嘴，感觉自己身体的血液都被运输到肚子参与消化，所以脑子变得不太好使，莫名其妙问了句：??“万一真的炸你公司？”??第59章??直到盛卉吃完饭,离开家，开车将要到公司，她也没想明白,自己是怎么稀里糊涂地答应陪叶舒城参加他朋友举办的酒会。??......??“万一他们真的炸我公司。”叶舒城看着她,佯装失落道，“那只能让小杏妈妈补偿我的损失了。”??“凭什么？”??“凭你的无情出卖我的爱情赔了我公司。”??盛卉：......??好家伙,这就编成歌词来内涵她了。??“我考虑一下。”盛卉装模作样地查起了日程表,看到那天晚上确实有时间,嘴上却答，“不一定有空,我很忙。”??叶舒城点头：“感谢,小杏妈妈是全世界心地最善良的人。”??她心地善不善良不知道，但眼前这个男人绝对是全世界最会说话的,没有之一。??那张嘴不仅会说话,其他功夫也很了得。??盛卉忍不住抬起手，用手背轻触了一下微微红肿的嘴唇。??幸好那时候小杏已经去上学了，没叫她看见。??不对,他早该走人的,分明就是故意留在家里等她送完小杏回来,亲爽了再走。??可恶啊！??今早上班路上很堵,盛卉是最后一个到办公室的。??一进门她就发现了,今天办公室里的气压有些低,往常一见到她就迎上来嘘寒问暖的乔黛也不怎么说话了,坐在工位上，沉着脸,仿佛有谁欠了她八百万。??照理说,他们部门最近一段时间受了总监不少表扬,品牌代言人即将签约，代言费压得很低，为公司节约了成本，几次的广告创意和展会设计都做成了行业标杆，大家明明应该兴高采烈，倍儿有干劲才对。??趁着纸面上的上班时间还没到，盛卉用几分钟简单了解了一下今早这莫名其妙的低气压的来源。??还是万恶的员工茶水间，就在十几分钟前，企划部的员工和数字营销部那群爱嚼舌根的在茶水间里杠上了。??集团董事会和股东大会召开在即，旨在研讨成立海外事业部的具体事宜。有小道消息传出，市场部刘总监将要外派到海外事业部担任二把手，若他升职走了，总监这个位子自然就空了出来，继任者是谁，是某个主管升职上去还是外人空降，这个话题成了近期热门，几乎每个相关的员工背地里都要聊一嘴。??“一开始聊得还算和气，我们都知道他们心里想的无非是他们主管是总监最得力的干将，这个位置大概率会被万主管收入囊中，后面不知道谁提了一嘴，意思是我们企划部是升职绝缘体之类的，然后就杠起来了。”??盛卉和员工们的相处模式亲如好友，他们没怎么犹豫就告状了，盛卉听完简直哭笑不得：“你们是真敢聊啊，背后议论领导，甚至散布人事调动方面的谣言，这可是违反员工守则的行为，万一传到人事部的耳朵里，绩效扣分肯定少不了。”??大家齐喊冤枉，表示他们都是被动参战的，只是为了维护部门的尊严罢了，绝对没有说某个领导的半句坏话。??“但是他们肯定说了。”??盛卉微微正色道，“公司正处在大幅扩张的进程中，内部的稳定非常重要。我平常不爱管这些闲事，但是现在是非常时期，按照规定，我们可以走内部流程，向人事部举报恶意拱火，捧高踩低的行为。”??大家高兴了不到半分钟，不知想到什么，忽然又沉默起来。??内部举报，说好听点是正义行为，说难听点就是小肚鸡肠背后捅刀，况且他们犯的也不是什么原则性的大错，指不定人事部门会怎么想呢。??盛卉笑了笑：“思考什么呢？没让你们出头，我一个人发举报邮件。”??顿一顿，又说，“有提供证据的进来口头跟我说就行了，我知道你们都不想留痕。”??大家怔了怔，纷纷感叹道：??“主管你也太好了......”??盛卉回到办公室，外边下属们却低声讨论起了——万一人事部的不把他们主管当回事该怎么办。??“瞎操心。担心这个，不如担心今天午饭食堂会不会少给肉。”??乔黛真想告诉他们，哪个人事经理敢忽略主管的举报邮件，明天他就会在裁员名单里看到他自己。??说完这些，乔黛第一个走进盛卉的办公室，关上玻璃门，提醒盛卉查看邮箱。??盛卉看见她发来的邮件，笑说：“这是什么啊......我去。”??那是一份图文并茂的文件，细数了乔黛入职以来在部门协同项目中碰到的其他部门员工不合作、不友好、不专业的所有行为，证据链严谨清晰，其中以数字营销部的陈瑜月的所作所为最为恶劣且频繁。??盛卉紧接着解压另一份文件，乔黛拉着椅子凑到她跟前，压低声音说：??“主管，这是录音，他们敢在背地里说你坏话的，我听到的全都录了下来。”??盛卉粗看一遍，表情很复杂：“有你这些资料，他们可能不止是降薪，有些人或许会被直接辞退。”??她这是招了一个御史大夫外加东厂特务头子当助理吧，功能简直不要太强悍。??乔黛委婉笑笑：“主管，我从九岁开始追星混粉圈，都是经验。”??盛卉：“而且你的注释也写得特别官方，练过的？”??乔黛点头：“我有个大学室友是网红，我帮她运营了三年的社交媒体，经常写一些申明反黑之类的小论文。”??盛卉感到好奇：“后来呢？她人气怎么样？这样的事情怎么不写进简历里？”??乔黛：“后来她就红了，现在签约娱乐公司当了明星，她的经纪团队把账号收回运营，她来找过我，让我不要把她当网红阶段的经历说出去，我问过她可不可以写简历里，她说不要。”??盛卉叹了口气：“你应该多为自己想想。”??乔黛沉默了一会儿，将这句话反送给盛卉：“主管，您也应该多为自己想想。我跟了您几个月，您把项目的所有功劳都分给我们了，员工的面子是有了，可您到最后还要被其他部门的傻子吐槽。”??办公室一下子安静下来。??“我想你应该知道，我不需要那些。”盛卉平静地看着她。??乔黛呆了呆，意识到领导已经知道她得知了她的身世。??倏尔，她用力点点头：“我就是有一点小小的郁闷，现在已经完全好了！”??盛卉笑起来：“我的安排都是有用意的。现在，让我们一起送那些傻子滚蛋吧。”??乔黛走后，盛卉再一次意识到，她自己总是不在乎面子，但是她的面子其实不关乎她一个人，还与围绕在她身边的人息息相关。??她第一次在日常工作中想要使用特权，直接把举报邮件发给了人事总监于婕，而不是公司的官方邮箱。??她是公司利润的最大受益者，所以她一直以来，所做的一切都是为了公司更好；所以她总是遵守程序与规则，比如这封邮件，合规、详细，逻辑非常完备。??但她把这封邮件发给了知晓她身份的于婕。??于婕会怎么评判，她就管不着了。??到了傍晚，下班时间，盛卉去停车场取车，意外碰到了凑在一块交头接耳的万瀚和苏依凌。??他们也看到她，表情很平静，应该在聊正经公事。??万瀚还不知道自己部门员工被举报的事儿。??他最近越看盛卉越顺眼，人家本来就长得漂亮，会办事，而且不争不抢的，虽然考勤随意了点，说话气人了点，不过，还是可以正常交往的。??而且，等他成功升职，盛卉就成了他的部下，他很欣赏盛卉的能力，所以一定要好好把人家收入麾下，免得到时候被背刺咯。??“难得在停车场碰到盛主管，我正在和苏主管聊品牌代言人的事。”??万瀚笑着说，“代言费压得漂亮，代言人也特别配合，盛主管好手段。”??盛卉也笑：“全靠许总和总监鼎力支持。”??万瀚：“林乔安后天早上不是要来公司签约吗？我也想去见见女明星，不知道能不能加把凳子？”??盛卉：“凳子肯定有，我正好空出来一把。”??万瀚疑惑：“什么意思？”??盛卉：“我后天上午有其他会议要参加。”??转头看向苏依凌，“和总监报备过了，苏姐，后天主要由你接待林乔安。”??万瀚：“什么事情比签品牌代言人还重要啊？”??“一个推迟不了的会议。”??盛卉不愿详说，“代言人过来又不是见我的，是见许总和刘总监，我在不在无所谓。”??说完，她朝二人挥手告别，很快上了车，发动开走。??万瀚和苏依凌也不再多聊，各找各车去了。