??第七十四章追人??前台签收了鲜花，正是午饭时间，简杭和小樊都去了食堂，前台暂时把花放在工作台边角，自己先欣赏。??这几天她追了谈莫行几年前主演的一部剧，有点虐心，昨晚一边追一边掉眼泪，一上午都没缓过来，这盒鲜花特别治愈。??粉白为主色，装在这样一个精美的花盒里，她都有给自己订一束的冲动。??鲜花从花店送到这，上面喷的水蒸发得差不多。??前台找来喷壶，轻轻在上面喷了几下，水珠落在花瓣上晶莹剔透。??吃过饭的人陆续回来，经过前台，被鲜花吸睛。??同事还以为有人追前台小美女，追求者把花送到了公司。同事笑闹着，“老实交代，到底什么情况？”??前台小美女指指鲜花上的卡片，“你们自己看，我可什么都没说。”??简杭正在食堂吃饭，跟廖咏玫一起。??廖咏玫打趣她，“恋爱了就是不一样。”??她用的是‘恋爱’，不是‘结婚’。??“婚礼上，你们俩一直牵着手。”她笑，“简直没眼看。”??简杭不好意思地笑笑，眉间尽显温柔。??廖咏玫也年轻过，跟高域在婚前有过一段情浓蜜意，陷入热恋的人不用把‘我恋爱了’写在脸上，也不用告诉别人，别人看一眼就知道怎么回事。简杭现在就是这种状态。??简杭言归正传，跟廖咏玫聊销售部一线业务人员的激励方案。??廖咏玫担心：“我们四部这么一搞，其他三个事业部总裁铁定有意见。”??如果四部一线业务人员的收入提高了，其他三个事业部的业务人员收入还维持在原来的水平，他们心里自然有意见，事业部总裁会头大。??从用人的心理学角度、从成本的角度考虑，额外提高员工绩效从来不是高层的首选。??“虽然四部现在独立运营，但你开会时汇报这事，免不了被其他人拿来质疑。”??简杭让她放心，“这种事我用不着在例会上汇报，他们没机会质问我，到时跟远维的许总简单聊聊。”??对外，远维投资了四部，远维有权知道四部的运营情况。而她也要不定时跟许总开会。??办公室在不同楼层，分开时，廖咏玫道：“激励方案的标准，我还得再好好研究研究，我觉得没问题再拿给你看。”??简杭点头，“不急，你慢慢琢磨激励的标准。”她的想法是：“激励方案不仅要提高绩效，最好还跟晋升挂钩。”??廖咏玫的想法跟她不谋而合，“我也是这么考虑的。”??简杭回到办公室，鲜花已经摆在办公桌上，小樊特意将花盒放在手办旁边。??她小心翼翼取下卡片，看后放到钱包里。??【去。】??【现在就过来吧。】??简杭整理好头发，补了妆。??以防被秦墨岭亲掉口红，她这次上楼带了包。??敲门声响，秦墨岭过去开门，还没走到门口，简杭推门进来。??谁都没说话。??秦墨岭从她手里接过包，单手抱住她。??简杭环住他的腰，与他幽深的眼眸对视。??“今天公开送花，是在追我？”??“嗯。”??“你光送花，我不一定答应你。”“才刚追，还有别的。”秦墨岭低头就要亲她。??简杭笑着，脸故意往旁边一偏，躲开了他的唇。??秦墨岭也淡淡笑了，把她的包丢沙发上，两手钳住她，她躲无可躲。他凑近她的唇，轻轻蹭了下。??如燎原的星火。??他刚离开她的唇，简杭又堵上去，含住他上唇。??她学他深吻她那样，试着攻城掠地。??秦墨岭抱起她，将她托举至跟他差不多的高度，方便她亲他。??中午的时间不够，即使时间充裕，两人也不会在办公室胡闹。??只能克制着，连亲吻都没能尽兴。??秦墨岭坐到沙发上，把简杭抱他怀里坐着。??简杭看着他，“打算追多久？”??秦墨岭想了想，“追到你不想被追为止。”??简杭亲他高挺的鼻梁，“想一直被秦总这么追。”??秦墨岭答应她：“那就一直追。”??他扣住她的腰，简杭感觉到了他的一些变化，坐他怀里不敢乱动。??简杭在秦墨岭办公室待了不到半小时，回去准备下午的会议。??等她离开，秦墨岭让高秘书过来，吩咐她联系方楠，约个时间见面。??高秘书多问了句：“问问她四部手办新皮肤的进展？”??“不是。我私人找她约几幅插画。”??秦墨岭拿起笔，翻开开会用的记录本，把突然想到的插画要素记下来。??--??一连四周，简杭每周的周一和周四准时收到秦墨岭的鲜花，花束从来没重复过。??转眼间，已经十月中旬，入了秋。??华东和华南两个区的工厂，第一批新品已经下线入库，每种口味的汽饮他们都寄了一箱过来，小樊给每人发了两瓶。??简杭让他们尝尝，“看看口感有没有差别。”??郑炎束拧开两瓶，仔细品尝，“尝不出不同。”??其他人也是，分不清哪瓶是哪个厂生产的。??简杭不用再担心口感问题，她问周义，“手办现在什么进展？”??周义：“两万一千套已经入库，剩下的三万套十一月底前交货。线上投入的那一千套是单独入库。”??简杭颔首，“线上那一千套都是要邮寄给网友，对接好物流，别犯漏寄、错寄这种小错误。”??林骁保证：“放心，不会。”??他已经不是在尹林时的工作状态，那会儿还真不好说。??郑炎束问简杭：“汽饮新品一共六种口味，老产品，你想过怎么办吗？”??简杭反问：“你有什么建议？你既然提出来，心里肯定有了想法。”??郑炎束把手边的一张销售统计表拿给她，他把每个区域近三年来畅销的几种口味都统计出来。??“根据各区域的销售情况，我建议每个区域保留三款老产品，给新品一个过渡期，看明年新品销售情况，再决定后年是否停产老产品。”??简杭把报表还给他，“按你说的来。”??郑炎束准备了一堆说服她的腹稿，没想到半句没用上。她的脑回路，他经常看不懂，有时复杂得能绕十八个弯，有时简单得就是一根直线。??简杭问所有人，“还有其他问题吗？”??只有林骁一个人回答，声音还不小：“没了。”??简杭看他一眼，林骁默默垂下头。??“散会。”简杭收拾资料。??“简总。”周义状似闲聊，“我们乐檬每年一月份都有年会，各事业部都要出节目，今年虽然招了新人。”??说着，他特意看一眼林骁，“但新人都没什么表演天分，唱歌跑调。”??林骁被内涵。他唱歌跑调这个秘密，所有人都知道。可关键是，他觉得自己唱的跟原唱没差。??简杭直言：“你想说什么？”??周义有备而来，“我跟其他几个事业部市场总监商量过，我们都是没艺术细胞的人，表演节目要我们的命，不如四个事业部每个部抽几个人打游戏。”??简杭：“……”??周义兴致勃勃：“进地图打海岛，淘汰赛，看最后哪个事业部胜出。其他三个事业部的人已经在积极报名，报名的人太多，他们内部还得比赛选拔。要是我们四部不参加，多扫兴。”??林骁撑着下巴，喝着新品汽饮，悠哉吃瓜。??郑炎束瞅了一眼简杭，不知道她游戏水平怎么样。??简杭悠悠道：“年会集体打游戏，秦墨岭不削你们？”??大家笑出来。??周义说出自己的小心思，“那要看谁参加，你要参加，这个节目百分百通过。说不定以后能成为乐檬的年会保留节目。你会打游戏这事，公司中高层都知道，玩游戏又不丢人。再说，年会本来就是为了放松消遣，不必拘泥于传统年会形式。”??简杭微笑，“你准备带我去跟其他几个事业部pk？”??“嗯，再找两个，四人组队。二部的几个人游戏水平不错，我就不抱希望能碾压他们，打第二我们还是有很大胜算的。”??周义问：“你参不参加？你要怕自己水平菜，那就让林骁上。”??林骁佯装不知，“老大，你游戏水平怎么样？只要不是太菜，那就玩玩，反正就是一节目。”??他假模假样鼓励简杭，“一共十六人参加，你只要不是倒数前三，我请大家吃饭。”??郑炎束也不想表演节目，每年都是唱歌做游戏之类的节目，没新意。游戏耗时，一场淘汰赛打下来能顶十来个节目的时间，而且是几个事业部之间的淘汰赛，有了荣誉之争，能集中现场的专注力。??他又加了一点砝码，“简总，你要是能进前五，我们销售部跟市场部以后尽量和平相处。”??简杭没置可否。