王缺长叹一声：“但你们有些人啊，实在是对不起这份工资！入职半年仍然没有一点业绩地站起来！”
“哗啦啦！”
随着一阵椅子的声响，二十几个人站了起来。
当初招这批人的时候，王缺就发现了这么几颗老鼠屎。
一开始，他只是觉得自己每天给这些人发工资，就已经算是很冤大头了。
但实际经历过几次投资以后，他发现这些老鼠屎明显没有开单来的香。
这些人经过整整半年，给他贡献的钱也不过只有几千万。
都比不上别人开一单挣得多。
“你们几个，从下个月开始停止发放工资，三个月内要是还没开单，就给我卷铺盖滚蛋！”王缺毫不留情地道。
整个办公区鸦雀无声，任谁都没有想到，平时看起来特别和善的老板竟然会变得这么严肃。
那二十几个人你看看我我看看你，似乎也都有些惊讶。
因为之前老板还找他们一起玩过，怎么忽然之间变了呢？
一定是他被女人伤到了！
没错，唯一能解释通的，就只有这一点了！
不过，他们敢反驳吗？
不敢！
都是一群玩习惯了的，现在要是没了这份工作，也不知道该去什么地方继续找工作。
王缺晃了晃脖子，继续道：“半年内少于五百万的呢？也站起来给我看看！”
又有四十几个人站起来了。
“少于一千万的呢？”
这话说出来，站起来的就多了，已经站起来了一半！
尽管这些人大多都已经身怀巨富，但面对王缺，他们还是有种本能的畏惧。
毕竟，现在去哪里能找到他给的这么多的工作？
他们当中赚得快一点的，甚至都比一般小厂赚钱都快。
最重要的是，他们不需要担心售后问题啊！
“我对你们的要求也不多，这么好找投资的工作，你们竟然还没开单，足以证明你们根本没有把我的话放在心上。”
“以后我觉得可以弄一个等级评判机制，半年内没有收入的，停发工资，并且重新考察三个月，三个月内若有开单，恢复底薪，若没有开单，就卷铺盖滚蛋！”
“半年内收入少于五百万的，底薪降至一万，收益分成减少至百分之三十。”
“半年内收入少于一千万的，底薪降至三万，收益分成减少至百分之六十。”
“半年内收入大于一千万少于三千万的，底薪正常，收益分成正常。”
“半年内收入大于三千万小于一亿的，底薪十倍，收益分成翻倍。”
“半年内收入大于一亿的，底薪百倍，收益分成翻倍再翻倍！”
“从我宣布之日开始计算，如果有什么问题，私下里找我吧！”
王缺说完，转身向着外面走去。
整个办公区安静无比，过了好一会，才爆发出一阵激烈的讨论声。
截止目前为止，这些人当中收入过亿的人已经有几个了，要是他们再开单……
赚到的钱简直不敢想象。