邹文怀早年做的是新闻行业，取得了不小的成就，他是在50年代末才在友人的介绍下进入了邵氏工作，并因其出众的语言天赋和聪明才智而深得老板的赏识。
巅峰时期他在邵氏的影响力比老板邵六爷还高，许多邵氏工作人员只知邹文怀，而不知邵六爷。
这也是造成邹文怀出走邵氏的两个根本原因之一——功高盖主。
另一个原因就是邹文怀不满邵氏对员工的苛待，向老板提出了分红的想法，但都被邵六爷压了下去，并且在六十年代后期引入了方小姐来制衡邹文怀。
所以邹文怀成立嘉禾后对于明星的大方，未尝没有“自己淋过雨，也要为别人撑伞”的心理在。
当然了，在商言商，他作为老板愿意给手下的明星分红，更多的还是因为这些明星可以为他赚钱。
要不然，他为什么不给那些幕后团队分红呢？
如果把香江影坛三个霸主做个类比的话，邵氏是众生平等，别管什么明星、名导、名编剧，到我这都是牛马。
而嘉禾呢，邹文怀吸取了在邵氏的经验教训，把明星当成是第一生产力。
但他的这种思想同样是有局限性的，否则新艺城为什么会在短短两三年之内崛起呢？
因为新艺城抓住了邹文怀所忽略的东西，那就是相比明星，幕后制作团队才是更加重要的生产力。
类比下来不难发现，三个霸主代表了香江影坛的三个发展阶段。
这次许观文要转型，拉来了林朝阳和李翰祥，并且答应了他们这两个幕后人员的分红和投资要求，并不符合嘉禾一直以来的风格，反倒是有点像对手新艺城的做法。