p员工奖金也业绩挂钩，褚寻提高了获得要求，同时将原本能平分到的3％提到5％。
几乎翻倍。
高付出高收益。
前提是员工们接受。
褚寻见他们一个个低着脑袋安静盘算，并不催促，只在提案里选出一份中规中矩的交给许皎皎，让她把任务分配下去，然后散会。
她刚踏出会议室，窃窃私语就响起。
“说得好听给5%，销售额能达标吗？达不到岂不是连3%都拿不到？”
“她是贺总弟媳，贺总肯定站在她那边，到时候要求一改，我们还有钱哪？”
“新官上任三把火…啧，这把火烧的是我们啊，反正我来Hier本来就是当咸鱼的，让我卷我不干。”
此话一出，引起众人附和。
落后半步的许皎皎听着，心里有些着急，她望向前面女人纤细却笔挺的背影，咬咬牙，追了上去。
“楚总…”
“我知道你想说什么。”
褚寻淡淡打断她，语气云淡风轻：“刚来集团确实不适合大动干戈，容易适得其反，但你看看他们——”
她随手指向以及已经回到工位的零散几个员工，垂头丧气的，“没有利益，就让他们行动，可能吗？”
打工人最看重的就是工资。
现在她给他们找出一条赚钱的路，只要稍微努努力就能赚到以前的两倍，合理且合法的收入来源。
长脑子都不会拒绝。