我的意思，就是董事长的意思，你们要是不服气，可以告到董事长那里去，但有些话我不想说的太明，是想给你们留一些脸面。”
陆辰对这些摸鱼的人厌烦至极。
“不用说这种大话，别说是找董事长，就算是找经理也能开除你。”
其中一个人就去找了总经理过来。
他们的目的和意思都很简单，公司不可能因为一个人而开除一大批人。
跟总经理说明情况后，他们都待在原地，期待好戏。
余博更是直接站出来挑明关系，问道：“真不是我们挑事儿，而是新来的这个副经理容不下我们这些普通的老百姓，我现在就要您的一句话，看看是要这个新来的经理，还是要我们这几百个员工！”
这哪里像一个下属对上司说话的样子。
总经理知道陆辰的背景，这可是董事长亲自挑选过来的人，他不敢怠慢。
可是这些么多员工同时离职，这件事情他也没办法做主啊。
这会直接影响公司正常运行的。
“我在这里说两句，并不是诋毁你们的意思，现在已经到了六月，你们中途离职找工作不是那么好找的，所以冲动的人，我劝你们慎重考虑。”
总经理希望他们戾气不要那么重，这件事情又不是没有回旋的余地。
况且他说的就是事实，现如今就业环境困难，多少大学生毕业，面临着找不着工作的窘境，能有一份正常稳定的工作是一件十分不容易的事情。
他这一段话让许多人瞬间清醒过来，如果他们自己离开公司，公司是不会对他们进行补偿的，而且下一个公司，还会看他们的离职原因，所以他们赌不起。
余博看来大家伙有了打退堂鼓的意思，立刻站出来说道：“我就不相信，凭我们的本事，还找不到一份养家糊口的工作吗？”
这分明就是在吓唬他们，“大家不要怕，跟着我一起离职，让这个公司瘫痪，别说是陆辰，就是总经理也负不起这个责任。”
“对，要想我们不离职，有两个方案，要么直接开出陆辰，要么给我们涨工资，就这两个选择。”
“对涨工资！”
总经理无奈的说道：“今年的工资刚涨，按照制度，中途是不能涨工资的。”
他们的公司已经很通情达理了，知道现在的物价飞速上涨，每年年底都会统计一下，然后合理的将工资调上一个。
像这样中途涨工资的要求，他是第一次听到。
“你们稍等一下，这件事情我得请示一下董事长。”
总经理只能硬着头皮给董事长打去了电话，这边的事情具体说了一下。
言昆只有四个字。
“同意离职！”
“可是几百个人同时离职，公司会出现问题的。”总经理把办利害关系说了一遍。
言昆毫不在意的说道：“最讨厌威胁我的人，既然他们想走，就放他们走，公司的话，我会再拨一批人过来，这点你不用担心。”
“另外，好好照顾小辰，这几天大单的声音，我看都是他谈进来。”
“好的董事长。”
得到了准确的答案后，看着周围的人，他选择再给他们一次机会。
“现在选择留下的人，可以继续工作，要是你们还是先走，那我也尊重你们的选择。”