??折腾了十多天，唐俊终于安稳的回到澧河用心工作了，澧河的家一如既往的纤尘不染，周洁的早餐店还是很火爆，这女人赚到了钱，小日子过得小资奢侈得很。??晚餐的安排已经不满足普通中餐了，唐俊有时候回去还能吃上牛排，喝到法国原装进口的红酒。周洁找到借口也有趣，只是说她想喝红酒，但是一个人怎么也喝不完，所以需要唐俊帮助。??总之，女人就是个天生的会演戏，唐俊有时候觉得挺好笑，不过偶尔喝点红酒唐俊也不排斥，所以唐俊的生活现在也因此过得小资了。??“唐俊，我弟弟自从进了美力集团之后，整个人完全不一样了！我觉得他已经彻底的从上次事情中走了出来，人变得自信了，积极了，而且最近也有意思想找女朋友了！??我弟弟能够有这么大的改变，我真的谢谢你！”周洁道。??唐俊笑了笑，道：??“美力集团招聘很严格的，他们的关卡很多，不是有关系就能进去的！所以周进能够进去，还是他自己有能力，我的功劳微乎其微！”??周洁当然不相信唐俊的话，据她所知，美力集团储备干部的竞争激烈得很，相当的内卷，很多在沿海工作了好几年的优秀人才都进不去，原因自然也是因为关系没有到位。??当然，不是说能力不重要，能力只是一方面，或者说在澧河这地方单单只有能力还未必好使，肯定是要有关系的，周进就是靠唐俊打招呼才能进去。??因为据周进回来跟周洁讲，说他们这一批进去的储备干部基本上都有关系背景的，有些人背景不扎实还进不去，当然，有个人的某个亲戚是县领导，但是打招呼之后还是没有进去，这说明美力集团还是看点能力的！??周进回来跟姐姐讲了很多，而且还问了“唐哥究竟是什么人？在哪个单位上班”云云，周洁一时不知道该怎么回答，只好含混的应付。??她总不能说唐俊是澧河的县长，如果这一说出去，周进没有把好自己的嘴说出去了，那家里的亲戚肯定会掀起很大的波澜。??对周洁来说她现在也没有想过要嫁人，也不指望唐俊会娶她，她很喜欢现在这种状态！她心中想着一个男人，挂念对方，默默的跟他付出一点东西。??这个男人符合她一切美好的想象，而且对她也不错，能够给她很强的安全感，这是她最为看重的。??人生一世，草木一秋，说起来都是梦幻泡影一般，本质上是没有任何意义的，周洁不想自己这一辈子嫁给一个自己完全不喜欢的男人。??在她看来很多女人之所以结婚，之所以嫁人，根本原因还是在于这些女人没有独立自主的经济能力，她们需要依附于男人才能生存，才能生活。??很多女人结婚嫁人之后并不快乐，但是却又不能不忍受这种压抑和苦闷，根本原因也只是因为在经济上她们并不独立。??在这个问题上周洁不存在，所以她觉得自己是自由的，她可以选择自己喜欢的方式生活，就像现在这样便蛮好。??……??陈晓蓉这一边，她的儿子现在被调整到了重点班，她心里乐滋滋的！??她现在管着开发区，所以不可能能腾出精力和时间去照顾孩子，所以她给老公下了死命令，让老公停薪留职几年，这几年时间专门就住在雍平，负责孩子的学业和生活。??没办法，他们家里就是女强男弱，她老公刚开始还不愿意，但是架不住陈晓蓉的施压，最终这事儿成了，陈晓蓉长舒一口气的同时，心里还是美滋滋的。??她跟唐俊讲：“唐县长，幸亏您给我帮忙，要不然我儿子调不了班，我老公肯定不会听我的！通过这一件事，就证明我和他在能力上面存在巨大的差距。??我老公去雍平找这关系，那关系，花了不少钱，结果一毛不拔，啥事儿都干不成！??但是您一出手，事情办得妥妥的，而且我们还一分钱没花，我要掏钱给校长买两条烟您都拦住了，我完全是白吃白喝呢！我老公一下就服气了，我提出了要求，他乖乖执行，没有什么调皮的心思了！”??陈晓蓉讲得有趣，唐俊觉得好笑，他把握这个机会便和陈晓蓉商量：??“陈主任，最近我们澧河县肯定要对乡镇班子，科局办的班子进行一些微调！现在人人都说我们开发区怎么怎么好！??我觉得我们开发区的班子里面也是不是可以出几个正科级的实职干部了？开发区的工作是不错，挺吃香，很多人想进来！??但是另一方面，我们也要看到目前开发区有几个同志的年龄正在关键的时候，但是开发区目前还腾不出位子来，他们可能有进步的要求，我们不能扼杀这种要求，你说是不是？”??陈晓蓉点点头，道：??“唐县长，您说到这里我还真有话讲，开发区管委会这个团队，我觉得需要适当的流动，不断的吸纳新鲜血液！??这不止是让我们增加活力的问题，还牵扯到我们开发区在澧河长期存在的问题，现在有些别有用心的人就讲，说我们开发区搞小山头，经营得风雨不透。??我们要用实际行动来回击这些怪话，我们每年给外面输送几个一把手出去，这些从我们开发区出去的人，他们总会惦记我们的好处吧？??另外，我们吸纳一些优秀的年轻人进来，这些优秀的年轻人就是风向标，可以在全县范围内树立一个示范效应，让更多人以进入我们开发区工作为荣，您说是不是？”??唐俊哈哈大笑，道：??“行，陈主任，你这么讲就更加坚定了我的决心了！我们开发区有能力培养和锻炼干部，我需要把这个实事向领导沟通反映，我们有了共识，这事儿我就可以放心去干，你这一边暂时不动声色，不要透露太多。??毕竟现在我们澧河政坛的很多事情都相当微妙，八字没有一撇的事情还是少说多做！”??“县长，您放心，这一点我太明白了，有时候我们期望越高，失望可能越大，对其他的同志更是如此！我远了不说，就说我们汪照辉，他以前就是正科级，但是现在一直干副主任，虽然说他手中的权力也有，但是和他的才华相比明显已经不匹配了！??汪照辉就完全可以重用，把他放在哪个乡镇，放在任何一个科局办我觉得都可以胜任一把手，而且合理合规！”??唐俊不再说什么，他回头就琢磨这个事情。??他想这个问题不是脑袋发热，而是经过深思熟虑的，现在澧河政坛虽然说郑小林和冯晓坤两个人已经基本划了楚河汉界了。??但是两个人在很多地方还是存在分歧，在冯晓坤这一边，他还是希望zf在人事方面能够有更多的自主权，但是郑小林对此很反感，一毛不拔。??而郑小林这一边觉得自己作为县委书记，在县里重大事情上面没有绝对的主导，但是冯晓坤在这个问题上又不愿意退缩。??正常情况显然不是这样，正常来说一个县县委书记是绝对的权威，拥有绝对的主导权，这是第一。??而县长在人事方面的影响力不小，因为县长本身是县委副书记，就需要参与人事方面的讨论决策的！??再说了，zf的工作就是贯彻县委意志的，zf是干活儿的部门，人事上面硬是不合适，县委不是搬石头砸自己的脚？??所以唐俊看得清楚，那就是郑小林和冯晓坤之间还需要继续磨合，要继续磨合，唐俊就希望趁着这个机会，从开发区的人事着手，来让两个人的默契更深化一些。??唐俊把自己的这个想法首先向冯晓坤做了汇报，他汇报的思路也很清晰，那就是陈晓蓉的思路。??人人都说开发区管委会好，那在开发区管委会做出贡献的干部就理应得到组织的认同和提拔，如果在这方面说不起话，挺不起腰杆来，开发区好什么好？绝对谈不上有多少嘛！??另外，开发区培养出来的干部，这些人对开发区有绝对特殊的感情，他们如果能充斥在科局办，开发区的外部环境能够逐年得到改善，过个三五年，澧河开发区的地位就会绝对稳固。??最后还有一点，唐俊希望开发区能够帮助澧河培养更多懂企业，尤其是懂现在企业经营理念的干部，因为开发区的工作是深入企业一线的，是直接和企业打交道的。??管经济的干部本来就缺乏，现在有开发区这么一个平台，完全可以让有能力，有才华的年轻人锻炼，为将来澧河的干部人才队伍建设做贡献。??冯晓坤听了唐俊的汇报之后非常的高兴，一连说了三个好！??他说好既是赞赏唐俊的这三点，更多的是看到了唐俊愿意去挑战郑小林在人事上面的所谓权威，这是他最渴求的。??他和郑小林刚刚握手，有些事儿还不好随便讲，但是唐俊显然没有这个顾虑……