单秘书一看他的脸色，就知道不是什么好事。
他看了一眼钟国仁：“小钟，这些都是你的新同事，你也看看这些人更适合到那个处室！”
钟国仁站起来：“谢谢秘书长厚爱，我和他们互相学习！”
他看了一下，桌子上放着两张纸，一张上面写着面试题目，另一张上是面试人员名单和简要介绍。
钟国仁看了一遍，我的个乖乖，都是名校毕业的！
明昊，男，五道口职业技术学院政治系毕业，当过学校社团负责人；
张楠楠，女，和明昊毕业于同一所大学的金融系。
方明亮，吴林霞毕业于圆明园职业技术学院的新闻系和哲学系。
程世杰，毕业于西京交通大学文学系。
张震云，毕业于震旦大学文学系。
单秘书长咳嗽了一声，面试很快就开始了。由于这是自己单位组织的非竞争性面试，不像后世那么严格。
每个人进来之后首先就是自我介绍，然后按照上面的要求回答三个问题。
1、你认为办公室人员最重要的能力是什么？
2、你是如何看待当前国企改制造成的工人下岗潮，有何处理办法？
3、如果你作为领导秘书，会如何对待领导的一些不良嗜好，比如吸烟，饮酒等？
这些都是开放性试题，回答这些题不难，主要是通过这几个小问题，看出答题人基本的语言表达能力和解决问题的思路方法。
能考上那么好的大学，智商肯定没问题，面试更倾向于后事所谓的情商。