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第357章 畅聊用户破亿,微信悲歌!(2 / 2)

张龙神色黯然,他是真的无力再战了。

畅聊太猛!

新功能出得又多又快又好,微信抄都抄不过来了!

与其继续挣扎,也不过是跟在畅聊背后吃灰,自取其辱罢了。

小马哥却是摇了摇头:“不能放弃,微信还有价值!你们继续努力。”

“微信还有价值?”张龙面色微变,随即苦笑连连:“董事长,微信尚且存在的价值,也就是当做QQ的护城河,替QQ阻击畅聊吧?”

张龙很是清楚。

只要微信继续存在,哪怕干不过畅聊,也能分一部分畅聊用户。

少了这些用户,畅聊想追赶QQ,甚至超越QQ,也就难上加难。

这便是当下微信唯一存在的意义,给QQ当炮灰。

马董叹了口气,语重心长道:“张总,鹅厂在微信上投资不小,微信应该给鹅厂回报!”

张龙点点头:“这……我知道了,马董,我会尽快推进微信的新版本,继续抄……继续追赶畅聊!”

“很好!”马董意味深长道:“张总,只要微信能继续遏制畅聊的发展,分畅聊的用户,你们就立下大功了!眼下微信都失败了,QQ绝不能被畅聊超越,社交是我们的根基!”

“是!我定全力以赴!”张龙保证道,可心里很清楚,微信扛不住多久了。

三个月时间,微信被畅聊抢走了五千万用户。

剩下的三千万用户,又能支撑多久?

当一款曾经爆火的游戏被大多数人抛弃,那么这款游戏就离停服不远了。

本质上,社交软件和游戏一个样。

眼下微信被大多数用户抛弃,离倒闭也不远了。

哪怕继续研发,也只是给QQ当护城河,当炮灰狙击畅聊而已!

这是一场必输无疑,又不得不打的仗!

张龙神色黯然,只能无奈地叹了口气:“微信,终究是走上了米聊的后路啊!”

马董却是微微一笑:“老张,别灰心。接下来哪怕是作为QQ的护城河,总部也会不断给微信投资。只要你坚持下去,未必没有守得云开见月明的一天!”

“守得云开见月明?”张龙苦笑不已:“董事长,会有这么一天吗?”

“看你,只要伱不抛弃,不放弃,终究……有希望的。”马董沉声道,心中却有些发虚。

他依旧大力支持微信,不过用微信对抗畅聊,分畅聊的用户,从而保护QQ。

至于微信守得云开见月明,做大做强,干翻畅聊……

马董都不信!

但为了稳住张龙,只能画饼,鼓励……

“好,那我尽力……”

张龙深吸口气,挂断电话,整个人却是复杂到了极点。

“王逸啊王逸,遇到你,是微信的悲哀,更是我张某人的悲哀!”

“若是没有你,没有畅聊,现在用户破亿的,应该是微信吧?”

“唉!”

悠悠的一声叹息,张龙看向窗外。

夜色深沉,前行没有曙光。

而美柚科技却是另一番光景。

整个畅聊部门,再度召开视频会议。

不过不是为了工作,而是为了庆祝!

“你们说,畅聊用户破亿,王董会不会亲自嘉奖我们?”

“应该会吧,毕竟咱们把微信都干翻了。刚好王董现在就在济州,说不定明天就来。”

“有可能,咱们也算是功勋部门。”

“在星逸科技工作,就是有成就感。咱们畅聊部门,日后必定是T0部门!”

“哈哈,我刚毕业,就误打误撞地进了美柚科技,然后进了畅聊开发组,然后成功镀金。太幸运了,哈哈哈。”

“不错,你镀金成功,接下来可以跳槽了。”

“跳槽?离开星逸科技,还能往哪里跳?开玩笑,就没有比星逸科技更好的单位了。”

“你对象呢?她不是姑苏大小姐吗?你不去找他?她不是说,不去姑苏市,就不结婚?”

“爱结不结。女人只会影响我敲代码的速度,分手也休想让我放弃星逸科技的工作。”

“这就对了,男人,事业第一位!”

“如果把爱情放在第一位,放弃了事业,那你会发现,事业没了,你的爱情也枯萎了。”

“但若是事业第一位,即便没了爱情,你也穷得只剩下钱了,随随便便都能遇到新的爱情。”

“受教了,杜哥,我事业第一位,搞钱第一位。”

“对,好好搞钱,好好存钱,改天哥带你去红浪漫!”

“……”

蔡子松很是无语:“都别扯淡了,别带坏新人,人家才22!洗洗睡吧,明天早点到部门,继续推进下一个板块的业务!”

“是!”

“睡了!”

“安!”

众人纷纷下线。

果然第二天一早,王逸来到美柚大厦,直奔畅聊部门。

畅聊这种核心机密业务,推出前必须严格保密,王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。

蔡子松此人实力不俗,人品过硬,能力也很强大,从美柚开发阶段,就深得王逸器重。

这一次的畅聊开发,又做得很好。

王逸打算予以重任。

比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监,就交给蔡子松。

至于鲁省总部的总裁,还是宋思凝兼任。

再安排几个靠谱的副总裁,辅佐她。

当然,经过这段时间的发展,帝都总部也出现了很多优秀的人才。

王逸一直让考核部门暗中观察,考核,评估。

但凡有前途有能力,人品又没问题的,都会进入总裁计划。

后续会被分到各省总部,委以重任。

比起从BAT挖一些管理层空降,王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。

若是管理层的岗位,都给了外来者,自己的老员工肯定会寒心,而对此,各大企业并不在乎。

无他,他们只想着如何辞掉这些老员工,用低廉的新员工替代。

但王逸没有这么冷漠,在星逸科技,没有35岁就裁员下课的恶习。

相反,只要能力在线,业绩出色,干到53都没问题。

但如果实在是扛不住了,业绩不达标,王逸看在老员工的份上,也会安排转岗到相对轻松的二线部门,待遇虽然有所下降,但工作轻松,不至于中年危机,被裁后找不到工作。

可以说,在星逸科技,但凡工作五年,十年,都能攒下一大笔积蓄。

35岁后,不管是退居二线躺平,还是一线继续奋斗,都能有辉煌的未来。

但如果说迷上黄赌毒,把年轻时赚来的血汗钱都挥霍了,那就没救了。

这种员工也是王逸第一时间裁掉的类型、

这种人属于不稳定份子,一旦积蓄花光,很容易铤而走险,出卖公司情报换取利益。

这种不稳定分子,才是应该被裁的,而不是35岁以上一刀切。

王逸环顾整个畅聊部门,微微一笑:“大家辛苦了,畅聊用户破亿,离不开所有人的努力!今年整个畅聊部门,所有员工额外多发两个月的年终奖!若是年底畅聊活跃用户突破两亿,再加两个月的年终奖!”

闻言,所有人都兴奋了。

额外多发两个月年终奖,意味着原本两个月的年终奖,能拿到四个月!

若是活跃用户突破两亿,那就是6个月的年终奖!

隔壁浪潮的开发人员,工资在2500-3500之间,已经是济州高薪T0梯队了。

而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间,比友商高了20%!

这个待遇比IBM的待遇,都高了。

如此一来,再多发4个月到6个月的年终奖,又是两万到手,那简直爽歪歪。

要知道,当下济州的平均收入,一年也不过两万多。

而友商的年终奖,只有一两个月。

只能说王逸给的待遇太高了。

月薪比国际巨头还高,友商都想起诉王逸恶意涨薪。

如今又发友商两三倍的年终奖,简直丧心病狂。

不过也正是因此,星逸科技的员工都不考虑离职的事,哪怕异地恋分手,都不考虑。

也不考虑跳槽的事,很难有比星逸科技更好的待遇了。

基本到头了。

像是畅聊部门,干得好,一年拿18薪,七万多,是济州平均工资的两三倍!

“感谢董事长!”众人纷纷鼓掌,很是兴奋。

王逸摆了摆手:“在我这里,待遇不是问题,年终奖也不是问题。只要你们业绩突出,一切皆有可能!”

“好了,说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了?”

“是!”蔡子松应道,娓娓道来:“董事长,过去几个月,我们畅聊部门联系了很多机构,很多部门,终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊,开始测试。”

“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中,很多微博大V,都愿意来畅聊认证开号。”

王逸点点头:“很好,那迅速推进吧,完成最后的测试,过段时间,正式推出公众号功能!”

到时候,可以和星神卡、高德卡、饿了么卡,一起发布!

再抢下数千万用户!

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