就像禾赛科技的三位创始人,在当下只是斯坦福等学校刚毕业没显著成果的博士,王逸给他们一年50万,他们就愿意入职。
可等他们创立禾赛科技,有了产出,别说50万了,五千万他们都不会心动。
时机很重要。
王逸继续道:“至于招聘的名头,咱们改一改,不叫研发工程师,改成储备研发经理!”
“储备研发经理?”简子妍一怔,接着笑了:“董事长,你会玩。虽然一样的职位,一样的工作,都是研发工程师,但储备研发经理,就高大上多了,很容易让他们有种能成为研发经理的错觉。类似于……管培生?”
“没错,就是这么个套路。”王逸笑了。
前世他们找工作的时候,很多人都去了五百强企业做管理培训生,以为能成为五百强企业管理层。
却不料做得却是最基层的活,美其名曰底层培训磨炼。
结果就是一直培训,未曾管理。
直到辞职,也没有成为管理层。
当然,也有个例,比如凤毛麟角的管培生能力超凡,背后又有人脉资源,或者关系超硬,这种的成为管理层,就容易很多。
至于其他人,能力不出众,关系也不硬,那就难了。
甚至能力出众,关系不硬都没戏。
王逸话锋一转:“不过我们的储备研发经理是真有可能成为经理的,你直接告诉他们,星逸科技只看业绩,只看研发成果。一旦有突出的研发成果或者贡献,立即升任研发经理。研发经理再有突出成果,升任研发总监!”
“在星逸科技,只看实力,不看关系。”
“若是有好的项目,也可以联系星逸科技,加入星火计划。只要项目好,星逸科技战略投资,并提供全方位的研发支持和资源支持,帮助其成果孵化。”
“好的,董事长,我这就安排。”简子妍连忙应下。
她很是清楚,今日王逸提的星火计划,很可能会成为星逸科技发展史上浓墨重彩的一笔。
没办法,芯片研发是成熟行业,存在那么多年,关键就是招募研发大牛,小牛。
哪怕斯坦福毕业的博士,进来都只能从小兵做起,不断学习。
可是车规级激光雷达不同,才出现几年的新行业,非常新。
整个行业都没几个大牛,或者说都在一家公司,都在Velodyne,王逸挖也挖不动,只能招募有实力的名校博士,从头培养。
幸好这种新领域,Velodyne的技术储备也不多,专利墙也不厚。
Velodyne当下做得主要是机械式激光雷达,内部有旋转结构,虽然一颗就能覆盖360度,但成本高,体积大,旋转机构的存在导致寿命低。
本就那么贵了,寿命又低,容易坏,不太适合汽车用。
而半固体激光雷达,才是未来。
更主要地,在半固体激光雷达领域,Velodyne也没有多少专利储备。
前世直到2016年,Velodyne才开始研发半固体激光雷达。
现在,王逸若是跟着研发机械式激光雷达,肯定会侵犯Velodyne的专利,被起诉跑不了。
禾赛科技上市前,就被起诉,惨不忍睹,损失惨重。
而王逸从2012年就直接研发下一代半固体激光雷达,就能最大限度地避开Velodyne的专利!
并且弯道超车,在技术和成本上,双双爆杀Velodyne!
届时,当Velodyne意识到半固体激光雷达才是未来时,想要掉头回来发展半固体,那时整个半固体激光雷达领域,到处都是星逸科技的专利,就成了星逸科技起诉Velodyne,向Velodyne收取保护费。
当然,半固态激光雷达也有一些弊端,全固态激光雷达才是终极解决方案。
然而全固态激光雷达也存在很大的技术弊端,比如功率、密度低,探测距离短,无法作为主探测雷达使用,主要应用于两侧补盲。
而半固态激光雷达优势是探测距离远,但垂直视场角通常不大,在盲区监测方面不足。
于是,十多年后的完美解决方案,都是纯固态补盲激光雷达搭配远距的半固态激光雷达。
两者结合,互补短板,完美。
王逸的研发策略,自然是直接放弃落后的机械式,直接研发半固态,同步研发全固态。
不就是钱吗?
王逸舍得花。
Velodyne当下的研发团队有200人,王逸就直接砸钱,整500人。
300人搞半固态,200人搞全固态,两个团队同步推进。
为何半固态人更多?
自然是半固态更简单,更容易产出。
先产出半固态,量产投入使用,实现盈利,再集中精力搞全固态。
而且半固态可以单独使用,但是全固态不成熟。
王逸理清了战略部署:“子妍,星火计划和激光雷达研发人员,尽快招募。还有半导体研发精英,AI算法精英等等,全部招聘。国内外,都招!”
“是!”
安排完这事,王逸正准备回到林舒家,突然又退了回来:“对了,子妍,再招一些做短视频运营的人?”
“短视频?那是什么东西?”简子妍怔住了。
王逸回过神来,当下快手还没转型,短视频的概念还没出现。
“短视频就是和长视频平台相对的一种新型社交平台。”王逸娓娓道来:
“打个比方,星逸视频就是典型的长视频平台,上面的视频每个时长都很长。而短视频则恰恰相反,比如你去爬长城,用星逸手机录了一个几十秒,或者几分钟的小视频,上传到网上,进行分享。这就是短视频。”
“懂了,类似于朋友圈的小视频。”
“对,那也是短视频的一种。”王逸笑说:
“未来,生活节奏越来越快,很多人没有耐心去看那些长视频,相反,短视频却是很好的选择。看个几秒,喜欢就看,不喜欢上划,继续看再下一个。”
简子妍来了兴致:“听起来非常有意思,而且是全新的领域,别说国内没有,国外都没有。”
“没错,我们星逸科技就要做全球第一家短视频公司。这样长视频有星逸视频,短视频的话,就叫……抖音!做成子公司,全新的S级业务,算了,A级业务吧。尽快招人。”
前世,2015年6月之前,短视频并不火,哪怕是做了三年的快手,用户也才一亿。
但从2015年6月到2016年2月,八个月的时间,快手的用户增长到3亿!
同样,接下来的三年,王逸做的短视频估计也不会一下子大火,所以还是当作A级业务。
畅聊这种当下就爆火的,才是S级业务。
等到2015年4G普及并提速降费后,短视频就会彻底爆火。
而在这之前,3G网速只能刷480P的短视频,但流量太贵,因此短视频只适合在wifi环境下刷。
当然,王逸也有B计划,比如星神卡,小神卡的星逸系免流量,来推动抖音的发展。
今年星神卡星逸系流量10个G不限速,刷短视频不够用,但是没事。
明年移动、电信也跟着推出类似的套餐,就能把星神卡2013卷到20个G不限速。
2014年4G开始,3G不限速定向流量套餐就能卷到40个G。
届时,就够用了。
王逸和联通合作,就是看中了联通3G速度最快,最好用,是移动3G的好几倍。以及联通用户少,谈判空间大。
若是和移动合作,王逸都拿不到足够的话语权。
何况移动3G太拉胯,刷480P都卡。
而有了足够的定向流量和3G网速,王逸做的抖音,可能比前世的快手火得更快,更早。
届时,友商想跟,都难。
最简单的,2014年,星逸手机数量超过三亿,全部内置抖音,就是三亿用户了!
友商想追,都难!
“好的,董事长,我这就安排!”简子妍应道,又开始了新的忙碌。
而王逸则喊上吴霜,直奔林舒家。
现在招人,注册公司,商标,下个月就能组建起班底。
还有抖音app的开发工作,王逸也交给了济州的美柚研发部门。
没错,所有机密APP的开发,王逸都是交给了济州老将。
这些人都从做美柚APP开始,算是王逸亲自带出来的,用得顺手,用得放心。
没办法,快手11月份就转型做短视频,王逸只能6月份开始,8月份就推出!
王逸可不想以后搜短视频鼻祖的时候,出现的是快手,而不是星逸科技。
至于多年后字节跳动会不会再度入局短视频?
王逸不在意,但可能性不大。
毕竟星逸科技不是快手,快手抢跑四年,反而干不过字节。
而星逸科技抢跑四年,会让字节跳动彻底绝望,甚至不敢入场!
至于推动抖音的方式,还是借助畅聊推,星逸视频、美柚APP推,以及星逸手机内置。
随后的几天,简子妍将王逸的交代一一安排下去。
星逸科技集团人事部总监,亲自带着团队飞到美帝、欧联,开始执行星火计划。
正如王逸所言,挖大牛成本高,也困难。
但挖刚毕业的常青藤名校尖端人才,那就容易多了,成本也低得多。
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